在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练 B．团际发展 C．团队建设 D．群...

admin2020-12-24 81

问题在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
A．敏感性训练 B．团际发展
C．团队建设 D．群体关系开发

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6DyKKKKQ

相关试题推荐

职能制组织在()环境中效果最好。A.简单/静态B.复杂/静态C.简单/动态D.复杂/动态
关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
组织结构定义包含了以下()含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
失业的类型包括()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.政策性失业E.周期性失业
绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整
按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力...

随机试题

下列各项，不属于个人保险计划制定时应考虑的因素是（）。 A、个人的资金必须先满
根据《杠杆率办法》，杠杆率计算公式为（　）。 A、（一级资本－一级资本扣减项）
在救助一位游泳池内溺水的3岁女孩时，你发现她脸色苍白没有反应，周围没有其他受过训
用人单位违反本法规定，对劳动者生命健康造成严重损害的，处以 A．1万元以上5万
关于租赁信用，下列说法正确的是()。
借款人的信用承受能力主要内容不包括()。
上皮根鞘的残余上皮是 A成釉器B牙乳头C牙囊D缩余釉上皮EMala
患儿8个月，夜间常哭闹、多汗、睡眠不安。查体见方颅、肋骨串珠。下列护理措施中错误的是A.多抱患儿到户外晒太阳B.操作轻柔以防骨折C.添加含维生素D的食物D
施工单位相对承担较大风险的承发包模式是（　　）。A.平行承发包模式B.施工总承包模式C.工程总承包模式D.项目总承包管理模式
关于被动控制的说法，正确的有()。A:被动控制的作用之一是可以降低偏差发生的概率B:被动控制可以降低目标偏离的严重程度C:被动控制表现为一个循环过程D:被

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。 A．敏感性训练 B．团际发展 C．团队建设 D．群...

职能制组织在()环境中效果最好。A.简单/静态B.复杂/静态C.简单/动态D.复杂/动态

关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

组织结构定义包含了以下()含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

失业的类型包括()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.政策性失业E.周期性失业

绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力...

下列各项，不属于个人保险计划制定时应考虑的因素是（）。 A、个人的资金必须先满

根据《杠杆率办法》，杠杆率计算公式为（ ）。 A、（一级资本－一级资本扣减项）

在救助一位游泳池内溺水的3岁女孩时，你发现她脸色苍白没有反应，周围没有其他受过训

用人单位违反本法规定，对劳动者生命健康造成严重损害的，处以 A．1万元以上5万

关于租赁信用，下列说法正确的是()。

借款人的信用承受能力主要内容不包括()。

上皮根鞘的残余上皮是 A成釉器B牙乳头C牙囊D缩余釉上皮EMala

患儿8个月，夜间常哭闹、多汗、睡眠不安。查体见方颅、肋骨串珠。下列护理措施中错误的是A.多抱患儿到户外晒太阳B.操作轻柔以防骨折C.添加含维生素D的食物D

施工单位相对承担较大风险的承发包模式是（ ）。A.平行承发包模式B.施工总承包模式C.工程总承包模式D.项目总承包管理模式

关于被动控制的说法，正确的有()。A:被动控制的作用之一是可以降低偏差发生的概率B:被动控制可以降低目标偏离的严重程度C:被动控制表现为一个循环过程D:被

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练 B．团际发展 C．团队建设 D．群...

关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

材料题根据下面资料，回答题：某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...

根据《杠杆率办法》，杠杆率计算公式为（　）。 A、（一级资本－一级资本扣减项）

施工单位相对承担较大风险的承发包模式是（　　）。A.平行承发包模式B.施工总承包模式C.工程总承包模式D.项目总承包管理模式