首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。A.风险对冲 B.风险预防 C.风险分散
()是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。A.风险对冲 B.风险预防 C.风险分散
admin
2020-12-24
32
问题
()是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。
选项
A.风险对冲
B.风险预防
C.风险分散
D.风险抑制
答案
A
解析
本题考查风险对冲概念。风险对冲是指商业银行通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来冲销标的资产潜在损失的一种风险管理策略。风险对冲对管理市场风险非常有效。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6LjKKKKQ
相关试题推荐
内部一致性信度反映的是()。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘者在
()是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.同时效度
关于人员甄选的说法,错误的是()。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险B.甄选要不要注重求职者之间的比较C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到
人力资源规划的意义体现在()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展C.有助
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
人力资源需求预测影响因素包括()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
下列不属于人员替换分析法优点的是()。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
趋势预测法实施的前提是假设()。A.人均成本保持不变B.人均生产率保持不变C.投资报酬率等因素不会发生大的变化D.组织的技术等因素不会发生大的变化
在人力资源供给预测方法中,()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D
随机试题
某患儿因急性颅内高压入院治疗,目前该患儿出现瞳孔大小不等,正确的体位是( )。
某商铺甲、乙两组员工利用包装礼品的边角料制作一批花朵装饰门店。甲组单独制作需要1
涂装车间现有前处理(含脱脂、磷化工段)、电泳底漆和涂装生产线。前处理磷化工段采用
缓、控释制剂包括
客户甲将一笔1000万元的资金划入期货公司从事期货交易。期货公司可以存放甲保证金
患者,男,46岁,近1年来反复出现左鼻旁、左颊部、左侧下唇短暂剧烈电灼样疼痛,最近发作次数增多,疼痛难以忍受。起初服用卡马西平有效,但最近服药效果较差。 ...
(2017年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),石方工程量计算正确的有()。A.挖一般石方按设计图示尺寸以建筑物首层面积计
关于1804年《法国民法典》和1896年《德国民法典》,下列说法中能够成立的有哪些? A.《法国民法典》是资产阶级民法史上第一部全面规定法人制度的民法典...
钱某持盗来的身份证及伪造的空头支票,骗取某音像中心VCD光盘4000张,票面金额3.5万元。物价部门进行赃物估价鉴定的结论为:“盗版光盘无价值。”对钱某骗...
下列各项因素中,不会对投资项目内含报酬率指标计算结果产生影响的是( )。A.原始投资额B.资本成本C.项目计算期D.现金净流量