在绩效面谈中，应当做到（）。

昕玥2019-12-17 16

问题在绩效面谈中，应当做到（）。

选项 A.以行为为导向B.以事实为依据C.以制度为准绳D.以诱导为手段E.以实事求是为宗旨

答案ABCD

解析在绩效面谈中，应当做到以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是、以理服人的态度，改变轻视下属等错误观念，与下属进行沟通交流。

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