首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
admin
2020-12-24
37
问题
确定权重的方法,常见的有()
选项
A:德尔菲法
B:马尔可夫法
C:描述法
D:客观实践法
E:层次分析法
答案
AE
解析
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法,常见的有德尔菲法、主观经验法和层次分析法等三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6PxQKKKQ
相关试题推荐
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
组织结构中的纵向结构指的是()。A.智能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
下列哪一项是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会?()A.企业竞争机会B.企业营销机会C.企业优势机会D.企业实践机会
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.结构定员法
简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下:1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向(调查项目)。3)确定调查方法。4)确
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
随机试题
下列各项中,应计入管理费用的有( )。 A.企业筹建期间发生的开办费 B.企
(48-49题共用备选答案) A.全舌青紫 B.舌有紫色斑点 C.舌色淡红
某市大型商业中心的一期项目已经投入运营,占地面积4600m2,地上10层,地下
信托的基本特征包括()。
基金售后服务不包括()。
亚洲最主要的离岸人民币远期交易市场有()。
某房主为某房产投资,保险金额为40万元,其实际利益为40万元,并有免赔额的规定
教学中学生学习的主要是{pz_填空}经验。
女性,18岁,皮肤反复紫瘢和淤斑、月经量多2年。既往经常关节痛,并因此经常服用保泰松等药物。家中无类似疾患者。10岁起经常刷牙出血。 该患者紫瘢如...
给药反应是A.A类反应B.B类反应C.C类反应D.D类反应E.E类反应药品不良反应按发生机制分型