首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
admin
2020-12-24
34
问题
确定权重的方法,常见的有()
选项
A:德尔菲法
B:马尔可夫法
C:描述法
D:客观实践法
E:层次分析法
答案
AE
解析
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法,常见的有德尔菲法、主观经验法和层次分析法等三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6PxQKKKQ
相关试题推荐
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
组织结构中的纵向结构指的是()。A.智能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
下列哪一项是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会?()A.企业竞争机会B.企业营销机会C.企业优势机会D.企业实践机会
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.结构定员法
简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下:1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向(调查项目)。3)确定调查方法。4)确
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
随机试题
下列市场中,厂商数量具有“很多”这一特征的有( )。
衣原体感染的首选抗菌药物是
根据对外贸易法律制度的规定,我国对限制进出口的技术实行的管理措施是()。
一名25岁男性患者出现右侧睾丸无痛性肿胀,到社区卫生服务中心就诊。他感觉睾丸实际
关于总价合同特点的说法,错误的是()。A.发包单位可以在报价竞争状态下确定项目的总造价B.承包人将承担较多的风险C.评标时易于迅速确定最低报价的投标人
某工程已有详细的设计图纸,建筑结构非常明确,采用的技术很成熟,则编制该单位建筑工程概算精度最高的方法是()。A.概算指标法B.类似工程预算法C.修正的概
县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。A:无固定期限劳动合同B:口
审计业务活动及其相关的职能活动是()。A.审计管理的主体B.审计管理的客体C.审计管理的内容D.审计管理的特征
下列关于内部控制测评的说法中,不正确的是()。A.内部控制测评不包括了解内部控制B.内部控制测评仅包括内部控制测试C.内部控制测评的目的仅包括测试内部
以下关于在同一会计期间内开始并完成的劳务的说法中,正确的有( )。A、一次就能完成的劳务,在劳务完成时确认收入及相关成本B、持续一段时间但是在同一会计期间开