首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
admin
2020-12-24
18
问题
确定权重的方法,常见的有()
选项
A:德尔菲法
B:马尔可夫法
C:描述法
D:客观实践法
E:层次分析法
答案
AE
解析
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法,常见的有德尔菲法、主观经验法和层次分析法等三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6PxQKKKQ
相关试题推荐
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
组织结构中的纵向结构指的是()。A.智能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
下列哪一项是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会?()A.企业竞争机会B.企业营销机会C.企业优势机会D.企业实践机会
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.结构定员法
简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下:1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向(调查项目)。3)确定调查方法。4)确
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
随机试题
下列关于个人贷款借款合同的签订,表述错误的有()。
药品可被定量测定的最低量称为
低迷:指经济萧条、衰退,不景气。 以下属于“低迷”的是: A.某商场
长期经验表明,较为适宜的流动比率为()。
( )是指专利所有权人通过合同、协议授权许可他人使用专利。A.强制许可B.转让许可C.专利许可D.授权许可
人的“生命中枢”是( )。A.前脑B.后脑C.脑干D.延髓
(2004年真题)简述教唆犯的概念和我国刑法对教唆犯规定的处罚原则.
某单独建造的地下商业用房,房屋原价为3000万元,1~6月份该房屋为自用,7~12月份该房屋出租,月租金30万元。当地规定的房屋原价折算为应税房产原值的比...
公益广告是指不以盈利为目的而为社会公众切身利益和社会风尚服务的广告,是企业或社会团体向公众阐明其对社会的功能和责任、解决社会问题和环境问题的广告。根据上述...
芦根具有的功效是A.除烦、止呕、利尿B.除烦、止泻、利尿C.泻火、止泻、利尿D.泻火、止汗、生津E.除烦、燥湿、止呕