首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标 B:相对指标 C:质量指标 D:控制幅度
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标 B:相对指标 C:质量指标 D:控制幅度
admin
2020-12-24
46
问题
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()
选项
A:绝对指标
B:相对指标
C:质量指标
D:控制幅度
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6RxQKKKQ
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()。A:单项定员标准B:多项定员标准C:双向定员标准D:综合定员标准E:比例定员标准
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
随机试题
对环境影响很小,不需要进行环境影响评价的建设项目,应当填报()。 A.环境影响
某公司向银行借款1000万元,年利率为4%,按季度付息,期限为1年,则
记账式国债招标时,远程终端出现技术问题,可在规定的时间内以填写()的形式委托重
有些父母与青春期孩子沟通时不会表达自己的感受,为了提升父母与“青春期”孩子有效沟
按建设项目不同参与方的工作性质和组织特征划分,项目管理主要有( )等几种类型。
★▲☆△◎▽ ▲◎△☆▽◇
12个月女婴,近日来手足震颤,面色苍黄,智力落后,少哭不笑。查体:皮肤黏膜苍
法的第二层次的本质表明( )。 A.统治阶级意志并不是凭空产生的 B.任何
第45题答案是__________A.purchasesB.claimsC.vehiclesD.companies
Irarelyplaybasketball.AnormallyBseldomC.frequentlyD.usually