首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标 B:相对指标 C:质量指标 D:控制幅度
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标 B:相对指标 C:质量指标 D:控制幅度
admin
2020-12-24
36
问题
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()
选项
A:绝对指标
B:相对指标
C:质量指标
D:控制幅度
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6RxQKKKQ
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()。A:单项定员标准B:多项定员标准C:双向定员标准D:综合定员标准E:比例定员标准
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
随机试题
2013年8月,财政部门拨付甲事业单位基本补助5000000元、项目补助2000
关于原发性硬化性胆管炎下列哪一项是错误的 A.以肝内和肝外胆管进行性纤维化狭窄
社会心理学研究中,研究者应遵循的主要伦理守则有()。 A.在制定研究计划时,
矿物类、贝壳类饮片入汤剂的用法是 A.另煎 B.后下 C.先煎 D.包煎
解剖式人工牙的牙尖斜度是()
肾损伤的治疗原则?
共用题干 在工作中,一位护士晚上下班交班时发现,遗漏了上午某个患者的一份口服药,药物包括降压药、维生素C等。此事应上报护理部的时间不超过A:12小时内B:
男性,27岁,尿频,尿急,尿痛1年,一般抗炎治疗不好转,时有低热无力,尿检:白细胞20~30/HP,红细胞5~8/HP,肾图:右肾严重受损,左肾积水,初诊...
奶瓶龋主要发生于A.上颌乳切牙邻面B.上颌乳磨牙颌面C.上颌乳切牙唇面D.下颌乳磨牙耠面E.上颌乳尖牙唇面
一套建筑面积为100m2、单价为3000元/m2、总价为30万元的住房,在买卖中的付款为从成交日期起分期支付,分三期支付,第一期于成交日期支付10万元,第...