首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标 B:相对指标 C:质量指标 D:控制幅度
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标 B:相对指标 C:质量指标 D:控制幅度
admin
2020-12-24
66
问题
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()
选项
A:绝对指标
B:相对指标
C:质量指标
D:控制幅度
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6RxQKKKQ
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()。A:单项定员标准B:多项定员标准C:双向定员标准D:综合定员标准E:比例定员标准
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
随机试题
属于特异性免疫分子的是 A.补体 B.抗体 C.溶菌酶 D.NK细胞
衰老红细胞的破坏主要在 A、肝脏 B、骨髓 C、脾脏 D、肾脏
话到嘴边想说却忘了要说什么,这属于()
气硬性胶凝材料有()。
鹿茸内服的用量是
收益法适用于具有投资开发或再开发潜力的房地产的估价,如待开发的土地、在建工程、可装修改造或可改变用途的旧房等。( )
开放性胸部损伤的主要诊断依据是A.食管损伤B.肺损伤伴气胸C.肋骨骨折刺破胸膜D.胸壁有开放性伤口E.胸壁伤口与胸膜腔相通
有一心脏标本,肉眼观察,见二尖瓣增厚变硬,瓣膜联合处粘连,主动脉瓣见一处瓣膜穿孔,另一瓣膜上有息肉状较大赘生物,灰褐色,左室乳头肌表面附有小的赘生...
一元线性回归模型拟合效果的测度方法是()。A.相关系数B.决定系数C.方差系数D.基尼系数
某处于基建期内的核电站实际占用土地面积为13000平方米,其中核岛占地5000平方米,常规岛占地3000平方米,辅助厂房占地1500平方米,通信设施占地5...