首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。
恬恬
2019-12-17
25
问题
解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。
选项
A.合并某些臃肿的机构B.制订聘用全日制临时用工计划C.提高企业资本技术的有机构成D.制订延长工时适当增加报酬的计划E.鼓励提前退休
答案
AE
解析
企业人力资源供大于求企业人力资源过剩是我国现在企业面临的主要问题,是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法有:1.永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。2.合并和关闭某些臃肿的机构。3.鼓励提前退休或内退,对一些接近而还未达退休年龄者,应制定一些优惠措施,如提前退休者仍按正常退休年龄计算养老保险工龄,有条件的企业,还可一次性发放部分奖金(或补助),鼓励提前退休。4.提高员工整体素质,如制订全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训,为企业扩大再生产准备人力资本。5.加强培训工作,使企业员工掌握多种技能,增强他们的竞争力。鼓励部分员工自谋职业,同时,可拨出部分资金,开办第三产业。6.减少员工的工作时间,随之降低工资水平,这是西方企业在经济萧条时经常采用的一种解决企业临时性人力资源过剩的有效方式。7.采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务,企业按工作任务完成量来计发工资的办法。这与上一种方法在实质上是一样。都是减少员工工作时问,降低工资水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pGfEKKKQ
相关试题推荐
A市的开发商在B市拟开发了一个高层住宅,和C市的施工企业在D市签订了施工合同。后
关于建筑施工企业负责人带班检查的说法,正确的是()。
建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安
根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,建筑施工企业负责人不
根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,属于建筑施工企业负责
王某与某施工企业签订了书面的劳动合同,该劳动合同期限为两年。根据《劳动合同法》的
根据《建筑业企业资质管理规定》,施工企业采用提供虚假材料申请建筑业企业资质的,不
某施工企业在施工期间,施工现场的专职安全管理人员发现脚手架的防护栏松动,多次向项
位于A市市区的某企业当月应当交纳的增值税、消费税、环境保护税、房产税、营业税分别
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部
随机试题
患者,男性,28岁。肾小球肾炎病史1年,乏力加重1周,查血肌酐350μmol/L
层次分析法可应用于多目标决策、综合评价等方面。运用该方法首先要()
企业发生的亏损,可以按照规定由以后年度利润进行弥补。()
比标准体重减少多少为营养不良
潮汐表中的潮高基准面又称为()。 A.理论深度基准面B.理论最低潮位 C.
患者男性,26岁,因交通事故造成面部外伤而来诊。检查见耳、鼻出血。并证实有脑脊液
外商投资统计是指我国政府、部门、企业和其他经济组织通过吸收外商直接投资以及其他方式筹措的()A.境外现金B.境外现汇C.境外技术D.境外设备E.境外人
既能清肝明目,又可散结消肿的药物是A.石膏B.夏枯草C.知母D.决明子E.木贼
结构中不含有羧基的药物是A.阿司匹林B.布洛芬C.吲哚美辛D.双氯芬酸E.对乙酰氨基酚
Thisspecieshasnearlydiedoutbecauseitshabitatisbeingdestroyed.A.turne