绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与（　　）最为吻合 A

Loveyou2020-05-20 7

问题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与（　　）最为吻合A.领导一成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论

选项

答案C

解析绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。

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（ ）是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，以团体或雇主作为投保人，保险期限