首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法 B:标杆基准法 C:目标分解法
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法 B:标杆基准法 C:目标分解法
admin
2020-12-24
55
问题
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
选项
A:关键分析法
B:标杆基准法
C:目标分解法
D:目标综合法
答案
C
解析
本题考查的是目标分解法的定义和内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6TZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
内部回报包括()。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作
分析工作绩效差距的具体方法有()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作彼此密切相关D.为了便
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标
战略控制的方法包括()。A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制
随机试题
劳动力市场结构要素包括() A、劳动力供给 B、最低社会保障 C、劳动力
设计无要求时,现浇混凝土结构拆模顺序是:( )。 A、先支先拆,后支后拆 B
某工程项目采购一批价值约3亿元人民币的机电设备(含进口药品生产线设备和国产污水处
某住宅小区,均为10层住宅楼,建筑高度31m。每栋设有两个单元,每个单元标准层建
双方当时人收到()后有15天的起诉期。
根据《机电产品采购国际竞争性招标文件》,为便于工程设备安全装卸和搬运,卖方应在每
教育如何培养学生的主体性?措施有() A.建立民主和谐的师生关系,重视学生自学能力培养 B.重视学生主体参与课堂,获得体验 C.新生学生的个性...
(2017年真题)根据《标准施工合同》,承包人在工程施工准备阶段的义务是( )。A.办理出入施工现场的道路通行手续B.建立施工现场质量管理体系C.确定施工
可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是()。A.开放式问题B.操作性问题C.两难性问题D.资源争夺性问题
区域风险识别应特别关注的内容有()。A.银行客户是否过度集中于某个地区B.银行业务及客户集中地区的经济状况及其变动趋势C.银行业务及客户集中地区的地方政府