2. 职称考试
  3. ()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法 B:标杆基准法 C:目标分解法

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法 B:标杆基准法 C:目标分解法

admin2020-12-24  77
问题 ()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
选项 A:关键分析法
B:标杆基准法
C:目标分解法
D:目标综合法
答案C
解析本题考查的是目标分解法的定义和内涵。
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