首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估,这种评估属于( )。A.结果评估 B.效益评估 C.参与评估 D.过程评估
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估,这种评估属于( )。A.结果评估 B.效益评估 C.参与评估 D.过程评估
admin
2020-12-24
42
问题
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估,这种评估属于( )。
选项
A.结果评估
B.效益评估
C.参与评估
D.过程评估
答案
D
解析
根据评估的目的,评估包括过程评估、结果评估、效益评估三类。过程评估,顾名思义是对工作过程的质与量的评估,重点在于对有关的工作过程进行描述,包括投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等。C项是迷惑项。 本题主要是对评估类型的考查。考生需要按照评估的目的,熟练掌握评估的三大类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ThQKKKQ
相关试题推荐
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模
工资调整的具体类型包括()。A.物价性调整B.工龄性调整C.效益性调整D.定期性调整E.考核性调整
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?()A.“两低于”原则B.年工资收人C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
评价中心法属于下列哪种绩效考评方法?()A.综合型B.品质导向型C.结果导向型D.行为导向型
下列关于结构式叙述法,表述错误的是()。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位
下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价
随机试题
丘脑是()的组成部分。 A.脑干 B.间脑 C.小脑 D.端脑
17、五年来,我国经济保持高速增长,国内生产总值从54万亿元增长到83万亿元,稳
天疱疮的分型中不包括下列哪一型
阅读《锦瑟》教学实录的片段,完成下列题。 师:作者回忆的是自己的“华年”,他的
开展党的群众路线教育实践活动,要把( )作为第一位的任务。
作为理财规划师,你认为()方式可以完全打消当事人关于财产分配方面的顾虑。
不符合慢性溶血性疾病的是
在认知风格中,与深思型相结合的认知风格是{}。
成人在正常情况下,产生红细胞、粒细胞和血小板的唯一场所是A:肝脏B:脾脏C:骨髓D:淋巴结E:边缘池
楼地面装饰构造按材料形式和施工方式不同可分为整体浇注楼地面、()、卷材楼地面和涂料楼地面。A.块料楼地面B.整体楼地面C.水泥砂浆楼地面D.