首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有...
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有...
admin
2020-12-24
52
问题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
选项
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的愿望
D.降低员工的职业倦怠
答案
C
解析
本题考查的是社会服务机构的激励措施。主要方式有:(1)了解员工的个别差异,通过工作内容的扩展,降低员工对工作的倦怠。(2)用目标引导员工,增进其对工作的兴趣。(3)提供员工参与决策的机会。(4)协助员工制订职业生涯发展计划,社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望,因此机构管理者要协助员工制订职业生涯发展计划,使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6UhQKKKQ
相关试题推荐
调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
京源市土木建设公司总经理的工作能力和作风都不错。后天,他的儿子要举行婚礼,公司员工闻风而动,大多备了厚礼赶去祝贺。如果你是该公司的员工,但你的经济状况十分...
李欣欣因迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为()。A.主管太不近人情B.主管的做法是合理
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
当员工的权益受到企业损害时,员工最好的处理办法是()。A.不理睬企业调解,直接诉诸诉讼B.尽力通过工会组织协调解决C.消极怠工,以引起企业注意D.直接罢工
某机械公司新任人力资源部部长刘先生,在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进...
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
在企业员工培训活动中,教学形式受什么因素的影响?()A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案
评价中心技术主要包括()。A.公文筐测验B.案例分析C.管理游戏D.控制力测验E.无领导小组讨论
随机试题
下列哪项是肺结核患者施行肺切除术的适应证 A.结核正处于扩展或活动期 B.全
甲公司盗取了乙公司的技术秘密成果,并以自己的名义转让给了不知情的丙公司,丙公司按
政府预算是国家和政府意志的体现,需要经过国家()的审查批准才能生效。
根据上述数据,不能得出的结论是()。
下列选项属于负强化例子的是()。A.当小刚犯错时妈妈拿走他最喜欢的玩具B.小红乖乖吃药后爸爸就不让其去医院看病了C.老师通过惩罚小明警示其他捣乱的学生
将水相加至含乳化剂的油相中,用力研磨使成初乳,再稀释至全量,混匀的制备方法A.两相交替加入法B.机械法C.干胶法D.湿胶法E.新生皂法
判断肾小管功能损害的指标是A.溶菌酶B.尿N-乙酰-β-D-氨基葡萄糖苷酶C.尿淀粉酶D.尿卟啉E.苯丙氨酸尿
勘察设计过程中的合同管理主要包括()等方面。A:项目审批B:合同资料文档管理C:设计进度管理D:合同实施的跟踪与监督E:合同变更管理
在建筑设备监控工程中,模拟信号的传送导线应采用()。A.控制线B.屏蔽线C.双绞线D.平行线
西方学者划分货币层次的主要依据是()。A:流动性B:稳定性C:风险性D:收益性