在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（　　）。 A．确定具体的品类和商品数量 B．确定品类货架区域和商品类型 C．制订行...

admin2020-12-24 42

问题在进行品类管理时，工作流程的第一步是确定行动计划，其主要工作包括（　　）。
A．确定具体的品类和商品数量 B．确定品类货架区域和商品类型
C．制订行动时间表 D．了解目前商品货架安排及原则
E．了解补货周期和到货时间

选项

答案ABC

解析商品品类管理是指分销商和供应商把所经营的商品（或服务）分成不同的类别，把每类商品（或服务）作为企业经营的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。商品品类管理的工作流程为:①确定行动计划；②收集信息；③品类优化分析；④货架陈列分析；⑤确定并执行方案；⑥数据回顾。行动计划主要涉及:①确定具体的商品品类和商店数量；②确定品类货架区域和商店类型；③制订行动时间表。

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()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。A.客观性B.可操作性C.可

以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方B.企业财产的人格化代表C.一个孤立的自然人D.生产经营与管理的载体

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()A.1％～2％B.3％～5％C.8％～10％D.10％～20％

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性

小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()A.劳动法律关系B.劳动雇佣关系C.事实劳动关系D.名义劳动关系

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量

职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性B.劳动密集水平程度C.地区经济发展水平D.工作性质的同一性

()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性B.较高的离职率C.员工不愿意和管理人员交流D.工作上互相抵触

对急性重症类风湿关节炎患者的首选治疗措施是 A．消炎药 B．柳氮磺胺吡啶

A.聚乙二醇 B.甘油 C.凡士林 D.十二烷基硫酸钠 E.对羟基苯甲酸

多发性骨髓瘤常不会出现下列哪一项异常 A、血钙下降 B、血磷正常或增加

《关于企业申请境外上市有关问题的通知》对申请境外直接上市企业的财务状况的要求不包

为了限制对风险大、盈利低的项目进行投资，在进行项目经济评价时，可以采取提高（）

阶梯形毛石基础应符合下列规定()。

发电厂和变电所中，断路器控制回路电压采用直流110V，断路器跳闸线圈额定电流3A，在额定电压工况下，以下描述错误的是哪一项？（） (A)跳闸中间继...

治疗常人感冒之风寒束表证，应遵循的治疗原则是A:辛凉解表B:清暑化湿解表C:益气解表D:辛温解表E:滋阴解表

下列分部分项工程中，其专项施工方案必须进行专家论证的有（）。A．架体高度23m的悬挑脚手架B．开挖深度10m的人工挖孔桩C．爬升高度80m的爬模D

美国联邦政府人事管理署（OPM)指出，人才管理的关键成功要素是（）。A.人才招募B.知识共享C.人才保留D.正确的时间获得拥有正确技能的人

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