首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在当事人的认定方面须注意哪几点?
在当事人的认定方面须注意哪几点?
恬恬
2020-05-20
33
问题
在当事人的认定方面须注意哪几点?
选项
答案
解析
(1)用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人:用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。(2)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。(3)劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明该字号业主的自然情况。(4)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。(5)劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。(6)未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。(7)当事人不服劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。(8)用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。(9)企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。(10)劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ZjMKKKQ
相关试题推荐
统计法仅是调整统计部门在管理统计工作中与其他相关方面发生的社会关系的行为规范的总
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。 A.内容合法 B.结构完整 C
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。 A.劳动法律
态度型培训法适合于()方面的培训。 A.知识 B.行为调整和心理训练 C
资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源。资产具 有以下几个方面的
当事人约定的定金比例的上限为合同总价款的25%。( )
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面
员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。 A.薪酬 B.工作 C.环
促进就业法律制度的内容包括() A.规范国家在促进就业方面的职责 B.规范
随机试题
男性,72岁。因持续性胸痛6小时入院,查体双肺底有少量湿罗音,诊断为急性心肌梗死
A.氯喹 B.奎宁 C.伯氨喹 D.乙胺嘧啶 E.甲氟喹
政府收入分类体系具体采用了收入的形式和来源两种分类方法,下列属于按收入的形式分类
应当看到,农业调结构是一个动态的过程,不可能一调到位、______。农业也是慢热
某公司2011年税后利润201万元,所得税税率为25%,利息费用为40万元,则该
下列词语中,字形全部正确的一项是()。A.捷报枭雄迫不急待春华秋实B.爆炸沉缅不径而走人情世故C.屋脊绿萝柳黯花明闻
书法界常有字因人贵的说法,不无道理。而在颜真卿这里,却是字因人重,忠贞正直的人格为其瑰丽书法添辉,骨力遒劲的书法为其雄壮人生添彩,做人与写字(),在...
可出现水冲脉及枪击音的先天性心脏病是A.房间隔缺损B.室间隔缺损C.动脉导管未闭D.法洛四联症E.肺动脉狭窄
哪个健康教育和健康促进的关系的表述不准确( )A.健康教育本身已经包括了健康促进的目标B.健康促进框架包含了健康教育C.健康教育是健康促进中最活跃、最具有
编制建设工程项目总概算表的基本步骤有:①按取费标准计算预备费用、建设期利息、铺底流动资金;②汇总单项工程综合概算及其他工程和费用概算并填表;③计算技术经济...