首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
女,60岁,慢性咳喘18年,加重1周,血气分析结果如下:pH7.35,PaO25
女,60岁,慢性咳喘18年,加重1周,血气分析结果如下:pH7.35,PaO25
shuhaiku
2020-05-20
66
问题
女,60岁,慢性咳喘18年,加重1周,血气分析结果如下:pH7.35,PaO255mmHg,PaCO274mmHg,AB 42mmol/L,血钾2.2mmol/L,血氯70mmol/L,考虑诊断为A、代谢性酸中毒失代偿 B、呼吸性酸中毒失代偿 C、呼吸性酸中毒伴代谢性酸中毒 D、呼吸性酸中毒伴代谢性碱中毒 E、呼吸性酸中毒代偿期
选项
答案
D
解析
病人PaCO274mmHg,PaO255mmHg,反映体内存在CO2潴留,临床表现为Ⅱ型呼吸衰竭,同时测pH为7.35,因此患者肯定存在呼吸性酸中毒。同时患者测AB值增高,伴有明显的低血钾、血氯症,反映可能同时合并存在代谢性碱中毒。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6kkMKKKQ
相关试题推荐
竞争五要素分析模型是由()提出的。(2012年11月二级真题) A.彼得·德
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。 A.某个单位应同
企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容。 A.战术制定 B
回归分析法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。 A.惯性原理 B.
SWOT分析法中,W代表()。(2013年5月二级真题) A.优势 B.机
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正
在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。 A.职能分析 B.职能调整
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。 A.回归分析法本质上是经
设计管理幅度时,()是采用定性分析与定量分析相结台的方法来确定组织的管理幅度。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。 A.培训制度 B
随机试题
关于涨跌停板制度的作用,下列表述正确的有( )。 Ⅰ.涨跌停板的实施,能够有
编报政府采购实施计划的项目,其实施条件为()。
某工程建设单位2012年10月审核了竣工结算书,按合同建设单位应于2012年11
社会化、专业化、市场化是物业管理的三个基本特征。()
肝硬化患者最严重的并发症是 A.低钠血症 B.肺部感染 C.肝肾综合征
上唇唇弓的正中点为A.唇红缘B.唇红C.唇珠D.唇峰E.人中点
“谷贱伤农”是我国流传已久的一句俗话。这是指在丰收的年份,农民的收入反而减少的现象。据此回答以下三题。造成这种现象的根本原因在于农产品的()。 A供给缺...
中国人民银行上调金融机构存款准备金率0.5%,这一政策属于( )。A.紧缩性财政政策B.紧缩性货币政策C.扩张性财政政策D.扩张性货币政策
结构中含有异噁唑的药物A.诺氟沙星B.氧氟沙星C.甲氧苄啶D.环丙沙星E.磺胺甲噁唑
收益法评估无形资产的具体应用形式包括( )。A.总价计量法B.许可费节省法C.从价计量法D.增量收益法E.超额收益法