如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C对比效应 D.最初印象倾向

admin2020-12-24 1

问题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

选项 A.非语言行为偏差
B.负面印象加重倾向
C对比效应
D.最初印象倾向

答案A

解析本题考查面试常见偏差。非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。研究表明，那些在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等等非语言行为的应聘者得到的主试评价要好一些。

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