首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A:偏紧误差 B:中间倾向 C:宽松误差 D:标准误差
admin
2020-12-24
59
问题
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。
选项
A:偏紧误差
B:中间倾向
C:宽松误差
D:标准误差
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WBxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于福利的描述正确的是()。A:奖金是福利的一部分B:福利是一种补充性报酬C:福利会增加企业投入D:福利与员工业绩关系密切E:大部分福利与员工业绩无
提取员工住房公积金的,应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的B:离休、退休的C:完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
随机试题
在合同对存储期间未作约定或约定不明的情况下,货主()提取货物。 A.未经告知
在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有() A.沟通企业发展
与员工工作满意度有关的指标通常包括()。 A.工作报酬 B.工作内容、直接
A.上腹部有规律性疼痛 B.幽门梗阻 C.大便隐血试验阳性 D.慢性穿孔
下面哪两句是《玉门关联》?()
形成性评价通常发生在()。A.教学过程之前B.学生毕业时C.教学过程之后D.教学过程之中
价值辨析观点是强调价值本身,而不强调价值观的获得过程。(2010年北京)()
某患者被诊断为胃溃疡,其治疗药物应为A.碳酸氢钠+奥美拉唑B.碳酸氢钠+表皮生长因子C.碳酸氢铵+三硅酸镁D.奥美拉唑+兰索拉唑E.兰索拉唑+三硅酸镁
关于药典的出版周期《中国药典》()。A:1年B:2年C:3年D:4年E:5年
疏浚工程的横断面中心线偏移应()m。A.小于1.0B.大于1.0C.小于1.5D.大于1.5