2. 财务会计
  3. 传统的劳动人事管理的内容应以（）为中心。

传统的劳动人事管理的内容应以（）为中心。

Loveyou2019-12-17  87
问题 传统的劳动人事管理的内容应以（）为中心。
选项 A 事B 企业C 人D 社会
答案A
解析传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
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