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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( ) A、员工同事的评价
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( ) A、员工同事的评价
Freeti
2020-05-20
66
问题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )A、员工同事的评价B、员工主管的书面评价C、员工的技能测试成绩D、员工绩效考核的记录E、员工个人填写的培训需求调查问卷
选项
答案
CDE
解析
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据主要包括:员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩,以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6r3pKKKQ
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