如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。

恬恬2020-05-20 23

问题如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。A、对员工进行培训B、调整员工的工作岗位C、到期解除劳动合同D、直接解雇E、采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

选项

答案ABCD

解析本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6t5pKKKQ

相关试题推荐

随机试题

建筑物的中庭夏季利用热压自然通风时，其进排风口的布置采用以下哪种方式合理？（