可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（）。A.利润表 B.资产负债表 C.现金流量表

admin2020-12-24 39

问题可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（）。

选项 A.利润表
B.资产负债表
C.现金流量表
D.所有者权益变动表

答案B

解析本题考查资产负债表的作用。通过资产负债表，可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6uuKKKKQ

相关试题推荐

下列费用中，不属于招聘费用的是（　　）。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补助
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源
根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额
关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D
平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。A.决策
（　　）认为智力可以分解为各种原始能力。A.查理斯·斯皮尔曼B.瑟斯顿C.吉尔福特D.加德纳
关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（　　）。A.锻炼与熟练效应不易产生疲劳B.动力定型可使动作更加协调和准确C.作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影
下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后，表扬先进D.提高企

随机试题

某银行组织辖内10个分行进行抵债资产拍卖活动，累计处理抵债资产5亿元，变现金额3
万氏牛黄清心丸的主要成分不包括 A、黄连 B、黄芩 C、栀子 D、
在外部审计与信息披露的关系中，外部审计除了有利于提高信息披露质量外，还有利于（
下列关于公司债券和企业债券募集资金用途的说法，正确的是（）。
社会工作人本治疗模式在实施过程中的特点有()。
以下关于外资股的说法错误的是（）。
患者男，40岁，右上腹受伤致肝破裂。神志清楚，上腹部明显压痛，面色苍白，四肢湿冷，脉搏130次/分，血压10.7/8.0kPa（80/60mmHg），尿少...
工程承包合同价值在80万元的项目，建筑安装工程费用的主要结算是（）。 A.按月结算 B.竣工后一次结算 C.分段结算 D.按天结算
工程监理人员认为工程施工不符合()的，有权要求建筑施工企业改正。A、工程设计要求B、监理规划C、施工技术标准D、合同约定E、监理实施细则
下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。A.致力于持续学习B.知识共享C.具有一种学习文化D.具有足够的学习基础E.企业有能力提供硬件支持

可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（ ）。A.利润表 B.资产负债表 C.现金流量表

下列费用中，不属于招聘费用的是（ ）。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补助

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

关于薪酬的作用的说法，正确的是（ ）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（ ）。A.决策

（ ）认为智力可以分解为各种原始能力。A.查理斯·斯皮尔曼B.瑟斯顿C.吉尔福特D.加德纳

关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（ ）。A.锻炼与熟练效应不易产生疲劳B.动力定型可使动作更加协调和准确C.作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影

下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后，表扬先进D.提高企

某银行组织辖内10个分行进行抵债资产拍卖活动，累计处理抵债资产5亿元，变现金额3

万氏牛黄清心丸的主要成分不包括 A、黄连 B、黄芩 C、栀子 D、

在外部审计与信息披露的关系中，外部审计除了有利于提高信息披露质量外，还有利于（

下列关于公司债券和企业债券募集资金用途的说法，正确的是（）。

社会工作人本治疗模式在实施过程中的特点有()。

以下关于外资股的说法错误的是（）。

患者男，40岁，右上腹受伤致肝破裂。神志清楚，上腹部明显压痛，面色苍白，四肢湿冷，脉搏130次/分，血压10.7/8.0kPa（80/60mmHg），尿少...

工程承包合同价值在80万元的项目，建筑安装工程费用的主要结算是（）。 A.按月结算 B.竣工后一次结算 C.分段结算 D.按天结算

工程监理人员认为工程施工不符合()的，有权要求建筑施工企业改正。A、工程设计要求B、监理规划C、施工技术标准D、合同约定E、监理实施细则

下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。A.致力于持续学习B.知识共享C.具有一种学习文化D.具有足够的学习基础E.企业有能力提供硬件支持

可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（）。A.利润表 B.资产负债表 C.现金流量表

下列费用中，不属于招聘费用的是（　　）。A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B.获取招聘中介信息而支付的费用C.应聘成功人员的工资D.招聘人员的生活补助

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是（　　）。A.决策

（　　）认为智力可以分解为各种原始能力。A.查理斯·斯皮尔曼B.瑟斯顿C.吉尔福特D.加德纳

关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（　　）。A.锻炼与熟练效应不易产生疲劳B.动力定型可使动作更加协调和准确C.作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影

下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后，表扬先进D.提高企