首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
—般来说,()是绩效考评要素选择的前提和基础。A、工作岗位评价 B、工作岗位分析 C、工作岗位调查 D、工作岗位分类
—般来说,()是绩效考评要素选择的前提和基础。A、工作岗位评价 B、工作岗位分析 C、工作岗位调查 D、工作岗位分类
admin
2020-12-24
64
问题
—般来说,()是绩效考评要素选择的前提和基础。
选项
A、工作岗位评价
B、工作岗位分析
C、工作岗位调查
D、工作岗位分类
答案
B
解析
调査表中对评价要素和指标的需要程度的判定,可以分成三档(即绝对需要考评,较为需要考评和需要考评),也可以分成五档(即需要考评程度极高、需要考评的程度很高、需要考评的程度一般、需要考评程度低、几乎不需要考评)等。一般来说,工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/70ZQKKKQ
相关试题推荐
2012年10月,19岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手...
简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。
限制延长工作时间的措施包括()A.条件限制B.时间限制C.人员限制D.行政命令E.提高劳动报酬
企业实施员工满意度调查的目的包括()A.增强企业凝聚力B.诊断公司潜在的问题C.找出本阶段出现的主要问题的原因D.评估组织变化和企业政策对员工的影响E.
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
绩效管理程序的设计可以分为()A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信息系统设计
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A.建立在未来需求的基点上B.组织分析是任务分析和人员分析的前提C.该模型提供了一个连续的
一个单位或组织的工作,一般可分为()等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.监督层
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间
随机试题
患者车某,男性,56岁。脘腹痞塞不舒,胸膈满闷,头晕目眩,身重困倦,呕恶纳呆,小
评估某幢住宅楼内的一套住宅,下列价格影响因素中,属于区位因素的有( )。 A.
小记者们果然_,从冯根生嘴里挖出不少“与青春宝有关的事儿”。 填人横线部分最恰
某矿井工程项目,在实施过程中,施工单位遇到了如下几种情况: (1)3月1日,在
下列属于公民遗产范围的是()。
下列各项中,负责具体编制中央预算、决算草案的是()。
男性,35岁吸烟患者,因低热、咳嗽2个月,痰中带血1周来院门诊。査体:T37.5
①说也奇怪,游人都只觉其可喜而不觉其可怖 ②峰回路转,华亭寺的山门突现在眼前 ③我在别处还没有看到过如此既大且好的山门神 ④山门前相当宽广,门外左右...
按货物的体积计收,在运价表中以字母()表示。A:WB:MC:W/MD:M/W
张国强是某国有独资公司的经理,公司的法定代表人。由于工作原因,需要更换和招聘一批会计从业人员。通过公开竞聘的方式,张国强小学同学唐小亮被聘为公司财务经理。...