首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可以用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素的制约和影响
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可以用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素的制约和影响
admin
2020-12-24
22
问题
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()
选项
A:考评有客观依据
B:缺乏量化的考评标准
C:可以用于考评团队绩效
D:受考评者主观因素的制约和影响
E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
答案
BDE
解析
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法是将所有员工的个体工作绩效,通过一个共同的标准即整体绩效来进行衡量,整体绩效作为一个全面的绩效考量指标,它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考评标准,因而使考评结果受到考评者主观因素的制约和影响。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/76xQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于人力资源特点的是()A.时间性B.客观规律性C.消费性D.主观能动性
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.项目团队D.流程团队
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所
在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很
在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪—个为对象的考评方法?()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规政策制度
在下列哪一项中,员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置?()A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资
下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度
下列哪一项是影响企业战略决策的首要外部条件?()A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境
随机试题
水利工程施工项目招标中,有下列情形之一的需重新招标()。
隔离开关可拉开()的变压器
属于非上市公司股权激励的有()。
保险的要约人是()。 A.承保人 B.受益人 C.投保人
肺结核患者的治疗效果是A.总治愈率为99%B.新发肺结核的治愈率为80%左右C.新发肺结核的治愈率为60%左右D.新发肺结核的治愈率为85%以上E.新发
根据《物权法》的规定,对于占有改定交付方式,物权变动的生效时间为( )。A.物权自法律行为生效时B.物权变动合意成立时C.物权变动约定生效时D.物权变动
对合理的处方,处置的方式是A.准予调配B.拒绝调配C.经改正并签字确认后,方可调配D.应拒绝调配,并按有关规定报告E.应拒绝调配,并联系处方医师进行干预,经医师
下列属于招投标管理机构职责范围的是()A.建设部负责制定施工招标投标的规定和办法B.省级人民政府建设行政主管部门监督、检査有关施工招标投标活动C.施工招标投
下列选项中,不属于城乡规划监督检查的程序是()A:城乡规划监督检查人员在履行监督检查职责时,必须出示合法证件B:从检查开始到检查结束不能超过正常时间C:监督
共用题干 某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理约谈了销售部李...