首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
admin
2020-12-24
20
问题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。
选项
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案
B
解析
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7AyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
影响劳动力流动的劳动者因素有()。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性
关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
随机试题
临床常见的Ⅲ型变态反应有 A.血清病 B.过敏性鼻炎 C.药物过敏性休克
甲公司为我国境内的一家居民企业(增值税一般纳税人),是一家经认定的技术先进型服务
《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项
幼儿期24小时正常尿量为
根据海关现行规定,报关企业跨关区设立分支机构的,应具备的条件,下列说法正确的是(
剩余价值率与利润率的关系是( )。A.剩余价值率是基础,利润率是它的转化形式B.剩余价值率与利润率在量上相等C.剩余价值率一般会大于利润率D.剩余
家长咨询。到下个月(6个月)应该进行哪一种疫苗接种A.百白破疫苗第2次B.百白破疫苗第3次C.乙肝疫苗第3次D.麻疹疫苗E.脊髓灰质炎疫苗第3次
骑士教育的目的是培养封建骑士,教育内容是()。
下列各种青霉素中不具有广谱抗菌作用的是A:青霉素GB:阿帕西林C:阿莫西林D:氨苄西林E:羧苄西林
抗排异药环孢素可致的主要用药风险是A、心脏毒性(折反心率和传导阻滞)B、肺毒性(间质性肺炎)C、血液毒性(骨髓造血功能障碍)D、耳毒性(耳聋)E、肾毒性