首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
admin
2020-12-24
62
问题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。
选项
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案
B
解析
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7AyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
影响劳动力流动的劳动者因素有()。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性
关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
随机试题
下列属于《住宅使用说明书》包括内容的有()。 A、勘察单位 B、结构类型
某陆上消防站建设用地标准为4900~6300m2,属于()。
年度培训计划的构成包括()。
2011年8月5日,国际评级机构标准普尔公司宣布,将_____AAA级长期主权债
某企业2012年利润总额为120万元,上缴税金30万元,该企业的注册资本为250
工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设
新时期我国爱国主义的主题是()。A.实现国家统一B.增强民族凝聚力C.建设有中国特色的社会主义D.加强民族团结
使用酸度计测定药品pH,要求配制标准缓冲液或溶解供试品的水的pH应为A:4.5~6.0B:4.5~6.5C:5.0~7.0D:5.5~7.0E:5.5~
以下土层中可以用灰土桩挤密地基施工的是()。A.地下水位以下,深度为10m的湿陷性黄土地基B.地下水位以下的人工填土地基C.地下水位以上的人工填土地
半通行地沟的断面尺寸是依据运行人员能弯腰走路,能进行一般的维修工作的要求定出的。一般半通行地沟的净高为()m。A:1.2B:1.4C:1.6D:1.8