首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
admin
2020-12-24
38
问题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。
选项
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案
B
解析
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7AyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
影响劳动力流动的劳动者因素有()。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性
关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
随机试题
A
关于竣工财务决算的说法中,正确的是()。
下列用工项目中,构成预算定额人工工日消耗量但不包括在劳动定额中的有()。
非结算会员向客户收取的保证金属于客户所有,除用于客户的期货交易外,任何机构或者个
以下说法()是正确的。
城镇沥青路面结构组成有()。
20世纪20年代后期和30年代前期,中共党内屡次出现严重的“左”倾错误的原因是(
对于骨盆骨折合并尿道损伤及失血性休克患者的处理,顺序是 A骨盆骨折-尿道损伤-
婴幼儿气虚易外感、多汗,宜选用A.太子参B.北黄芪C.杭白术D.梅花茸E.东阿胶
衡量通货膨胀水平的指标不包括()。A.消费者物价指数B.生产者物价指数C.国内生产总值物价平减指数D.国民生产总值物价平减指数