首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
admin
2020-12-24
35
问题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。
选项
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案
B
解析
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7AyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
影响劳动力流动的劳动者因素有()。A.劳动者的年龄B.劳动者所在企业的地理位置C.劳动者的任职年限D.劳动者的性别E.劳动者所在企业的文化
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A.流动性B.可替代性C.稀缺性D.可模仿性
关于组织发展的陈述,正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
随机试题
根据《军人保险法》,关于军人退役养老保险的说法,正确的是( )。 A.军人退
背景:某住宅工程,地下1层,地上12层。现浇剪力墙结构。结构垂直运输采用塔吊,装
我国儿童龋齿发病率呈逐年递增趋势。普及口腔卫生及龋齿预防知识刻不容缓。卫生部和原
为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定()。
《协调制度》是由联合国统计委员会研究制定的
王女士,52岁,3天前失去父亲。表现为空虚、发怒、自责和哭泣等。 此时王女士的心理变化属于A.冲击和怀疑期B.逐渐承认期C.恢复常态期D.克服失落期
防火分隔构件可分为固定式和可开启关闭式两种。下列属于可开启关闭式的有()。A.防火墙B.防火门C.防火窗D.防火卷帘E.防火水幕
粉尘所致的最常见的职业性呼吸系统疾病是A.肺尘埃沉着病(尘肺)B.粉尘性支气管炎C.呼吸系统肿瘤D.粉尘沉着症E.有机粉尘引起的肺部病变
首创按药物自然属性分类的本草著作是()A、《新修本草》B、《本草纲目》C、《神农本草经》D、《本草经集注》E、《本草纲目拾遗》
个体工商户凭营业执照以字号或经营者姓名开立的银行结算账户纳入个人银行结算账户管理。