首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
比较法应该遵循的分析原则包括( )。A.注意可比性 B.比较共同点和差异点 C.整合与比较相结合 D.横向比较与纵向比较的结合 E.发现和比较本质的异同
比较法应该遵循的分析原则包括( )。A.注意可比性 B.比较共同点和差异点 C.整合与比较相结合 D.横向比较与纵向比较的结合 E.发现和比较本质的异同
admin
2020-12-24
49
问题
比较法应该遵循的分析原则包括( )。
选项
A.注意可比性
B.比较共同点和差异点
C.整合与比较相结合
D.横向比较与纵向比较的结合
E.发现和比较本质的异同
答案
ABDE
解析
比较法以现存非统计资料为研究对象,旨在寻求发生在不同时间和地方的事件的共同特征,力图超出他人发现,根据原始数据提出自己的结论。比较法应该遵循的分析原则有:注意横向比较与纵向比较的结合、比较共同点和差异点、注意可比性、发现和比较本质的异同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7BhQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于组织结构分析的内容的是()A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经
对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时,可以采取的方法包括()A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法
员工素质测评量化的主要形式包括()A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向量化E.比例量化
岗位工作扩大化的具体方法包括()A.延长加工周期B.增加岗位工作内容C.岗位工作纵向调整D.岗位工作连贯设计E.岗位工作轮换设计
企业组织结构的设计一般包括()等内容。A.组织环境分析B.组织发展目标的确立C.企业流程设计D.组织职能与部门设计E.岗位评价设计
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()A.市场调查B.需求调查C.薪酬调
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是()A.①④③⑤②B.①
企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.时间配置B.个体配置C.空间配置D.整体配置
某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容的是()A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
随机试题
土地使用权和地上建筑物、其他附着物出租,出租人( )。 A、应当办理登记
某依法批准开工报告的建设工程,开工报告批准日为7月13日,则建设单位应当在(
按“超常供氧”理论,感染性休克患者的DO应维持多少才合适 A.390ml/(m
Whenteachingstudentshowtogiveappro
()不属于行为规范。
2011年一季度我国建筑业产值为16096.4亿元。其中,建筑工程产值14220
采用横道图编制工程进度计划的不足是()。A.编制较为复杂.繁琐B.由于人们不太熟悉,所以在进度管理中不常用C.计算劳动力和资源消耗量较为困难
第一次正式提出“教学心理学”概念的是【】A:加涅B:斯金纳C:奥苏贝尔D:布鲁纳
在特殊目的公司的特别规定中,权益在境外上市的境内公司应符合的条件不包括()。A、产权明晰,不存在产权争议或潜在产权争议B、有完整的业务体系和良好的
当一位新入职的老师向经验丰富的张老师借教案上课时,张老师拒绝了,说道:“我的教案不一定适合你,这个周末我们一起来探讨。”这表明张老师()。A、注意帮助同事的方