首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
比较法应该遵循的分析原则包括( )。A.注意可比性 B.比较共同点和差异点 C.整合与比较相结合 D.横向比较与纵向比较的结合 E.发现和比较本质的异同
比较法应该遵循的分析原则包括( )。A.注意可比性 B.比较共同点和差异点 C.整合与比较相结合 D.横向比较与纵向比较的结合 E.发现和比较本质的异同
admin
2020-12-24
62
问题
比较法应该遵循的分析原则包括( )。
选项
A.注意可比性
B.比较共同点和差异点
C.整合与比较相结合
D.横向比较与纵向比较的结合
E.发现和比较本质的异同
答案
ABDE
解析
比较法以现存非统计资料为研究对象,旨在寻求发生在不同时间和地方的事件的共同特征,力图超出他人发现,根据原始数据提出自己的结论。比较法应该遵循的分析原则有:注意横向比较与纵向比较的结合、比较共同点和差异点、注意可比性、发现和比较本质的异同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7BhQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于组织结构分析的内容的是()A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经
对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时,可以采取的方法包括()A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法
员工素质测评量化的主要形式包括()A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向量化E.比例量化
岗位工作扩大化的具体方法包括()A.延长加工周期B.增加岗位工作内容C.岗位工作纵向调整D.岗位工作连贯设计E.岗位工作轮换设计
企业组织结构的设计一般包括()等内容。A.组织环境分析B.组织发展目标的确立C.企业流程设计D.组织职能与部门设计E.岗位评价设计
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()A.市场调查B.需求调查C.薪酬调
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是()A.①④③⑤②B.①
企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.时间配置B.个体配置C.空间配置D.整体配置
某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其分析的内容的是()A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
随机试题
在活动矫治器中,下列哪种部件既可起固位作用,又可起加力及连接作用?( )
患者女性,25岁。经过装修工地后出现干咳、气急、胸闷、呼吸困难。经治疗后好转。对
地尔硫体内主要代谢反应有()
IT系统的低压配电线路接地故障保护,请回答下列问题。 当各设备的外露可导电部分
A出口公司,出口一批货物给B进口公司,需船舶运输,货物CIF价为3亿美元,A公司
如图5-8-8所示结构中,AB段为圆截面杆,直径d=80mm,A端固定,B端为球铰连接,BC段为正方形截面杆,边长a=70mm,C端亦为球铰连接,两杆材料...
传染病预警制度说法错误的是 A国务院卫生行政部门建立传染病预警制度 B国务皖卫生行政部门根据传染病发生、流行趋势的预测,及时发出传染病预警,根据...
施工单位应急预案未按照本办法规定备案的,由县级以上安全生产监督管理部门给予警告,并处()万元以下罚款。A.1B.2C.3D.5
上司安排你独立去做一项以前你从没有做过的工作,你感觉十分茫然。这时,你会()。 (A)向上司说明自己的顾虑,请上司斟酌 (B)婉言拒绝任务,向上司推...
Therewasaprofoundsilenceafterhisremark.A:proudB:shortC:suddenD:deep