首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
砖石材料强度、规格应符合设计要求。( )的施工质量标准应符合有关规定。A.砖石砌筑 B.砂浆拌制 C.勾缝抹面 D.地基处理 E.土坡加固
砖石材料强度、规格应符合设计要求。( )的施工质量标准应符合有关规定。A.砖石砌筑 B.砂浆拌制 C.勾缝抹面 D.地基处理 E.土坡加固
admin
2020-12-24
53
问题
砖石材料强度、规格应符合设计要求。( )的施工质量标准应符合有关规定。
选项
A.砖石砌筑
B.砂浆拌制
C.勾缝抹面
D.地基处理
E.土坡加固
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7C68KKKQ
相关试题推荐
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正B:激励性C:效率优先D:灵活性
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时间
绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
工作说明书的内容包括()A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()A:设计和实施的费用比较低B:绩效评价的等级是5~9级C:将关键事件和等级评价有效地结合D:是关键事件法的进一
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态不变的C:若学员参与意识不强,影响效果D:角色固定不够灵活E:问题
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型
随机试题
8500张全张纸折合()。 A、17令? B、85令? C、1700
(2019年)下列各项中,关于政府综合财务报告的表述正确的有( )。
甲公司2014年1月申请首次公开发行股票并上市,采用网上和网下同时发行的机制,拟
“教学与发展”的思想是由()提出的。
心理评估的意义是什么
某企业邀请专家参加会议,预测市场发展趋势.在会议中,专家在完全不受约束的情况下,
申请QDII资格的证券公司,净资本不低于()亿元人民币。
河流一维稳态水质模型适用于()的浓度预测。
经皮肝穿胆道造影(PTC)的描述,哪项是错误的
甲市具有一级建筑资质的A企业承包了乙市的某建设项目。因工作量较大,按照合同要求,将部分工程分包给丙市的B企业和丁市的C企业,A企业分别与B、C企业签订了安...