首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合
admin
2020-12-24
43
问题
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
选项
A:安全第一
B:预防为主
C:以人为本
D:奖惩分明
E:奖惩结合
答案
ABC
解析
安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7YxQKKKQ
相关试题推荐
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企业过去的各类
薪酬市场调查时,被调查岗位应在下列哪个方面与本企业所需调查的岗位具有可比性?()A.工作性B.薪酬水平C.岗位职责D.任职资格E.工作年限
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A.文书能力测评B.体育能力测评C.操作能力测评D.机械能力测评E.学习能力测评
评价中心的主要作用包括()。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向
培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法
随机试题
患者,女性,32岁。头痛1年半,近2个月头痛加重,伴有喷射样呕吐。烦躁后出现意识
女性,60岁,吸烟35年。反复咳嗽、咳痰25年,心悸、气促、下肢间歇水肿3年,
如果将“一带一路”比喻为亚洲腾飞的两只翅膀,那么____就是两只翅膀的血脉经络。(出题单位:中国人民大学)A、互学互鉴B、互联互通C、互利共赢
心理发展
以下关于季节性分析在交易中的作用说法正确的是()。A、可以辅助,推测当前季节的价格行为,指导入市时机的选择B、使用前提是“历史可以重复”C、又称为“基本面的
结合期货价格的波动率和成交持仓量的关系,可以判断行情的走势。()
现在有些单位不收城市独生子女,你对城市独生子女就业受歧视这一现象如何看?
关于姓名,以下各项行为中不合法的是()。A.甲不随父姓赵,随奶奶姓白B.乙随扶养他长大的邻居姓燕C.丙为了纪念国家的援助,选择姓国D.丁夫妇将孩子的姓改为
设置两个及两个以上消防控制室的保护对象,或已设置两个及两个以上集中报警系统的保护对象,应采用()A.区域报警系统B.集中报警系统C.局部报警系统D.
执行应急关闭程序,由事故()宣布应急结束。A.现场指挥B.应急救援系统C.总指挥D.紧急事务管理部门