首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
admin
2020-12-24
54
问题
考量员工个人特质的效标属于()。
选项
A:行为性效标
B:特征性效标
C:效果性效标
D:素质性效标
答案
B
解析
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为考评绩效的特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7cxQKKKQ
相关试题推荐
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(1)人力资源费用支出控制的作用①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成
用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。A:全体员工同意B:政府部门批准C:经过民主程序制定D:内容不违反法律法规E:向劳动者公示
例会制度的优点是()。A:具有双向沟通的优势B:具有亲切感C:信息传递准确D:不易受到歪曲E:可以通过语调、表情等增强沟通的效果
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
新员工实行的三级安全卫生教育是()。A:组织个人教育B:组织行业教育C:组织入厂教育D:组织车间教育E:组织组班教育
目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度B:代表参与C:组织参与D:个人参与E:职工代表大会制度
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法B:访谈法C:观察法D:记录法E:田野法
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
随机试题
患者女,39岁,右侧肢体活动不灵3周,查体,右上、下肢肌力检查Ⅲ级,宜采取的肌力
患者,男性,53岁,患有胃溃疡出血,经治疗出血停止,病情缓解,粪便隐血试验阴性。
()是社会工作价值观的理论基础。
下列选项中属于精细网络法模型的是()。
下列不属于会计拓展职能的是()。
电梯设备安装的施工工序有()等。
高速公路排水沟呈梯形断面,设计沟内水深1.0m,过水断面积W=2.0m2,湿周P=4.10m,沟底纵坡0.005,排水沟粗糙系数0.025,问该...
将pH=2和pH=11的强酸和强碱溶液等量混和,所得溶液的pH值为()。A.135B.335C.235D.650
青年教师小王一心想提高教学水平,他主动向特级教师李老师学习,经常跟班听课。小王上课时,尽管课堂教学设计、教学方法、甚至教学语言都与李老师相仿,但教学效果就...
既疏风清热,又化痰散结,利咽开音的常用中成药是A.清音丸B.黄氏响声丸C.桂林西瓜霜D.清咽滴丸E.珠黄散