首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的...
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的...
admin
2020-12-24
68
问题
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用( )的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
选项
A.薪酬管理
B.训练与发展
C.绩效评估与激励
D.员工关系与维持
答案
D
解析
考点:人力资源管理的内容。人力资源管理的内容:1.任用;2.训练与发展;3.绩效评估与激励;4.薪酬管理;5.员工关系与维持。员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程,包括改善工会与管理层的关系、公平对待员工、员工辅导等重要的活动。维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同,如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境及保持适当的沟通与申述渠道等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7qhQKKKQ
相关试题推荐
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项?()。A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平
下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级
关于年功序列制,不正确的是()。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大
在工资集体协商制度建设的过程中,不正确的是()。A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行?()。A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动
下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是()。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资
李欣欣因迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为()。A.主管太不近人情B.主管的做法是合理
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
下列关于处理员工与领导之间关系的做法,正确的是()。A.—般不越级汇报B.信任领导,维护领导权威C.尊重领导,积极提出合理化建议D.如果领导对自己批评确实
随机试题
建筑工程施工过程中,施工单位发生变更的,应重新申请领取( )。 A、建设工程
(116-119题共用备选答案) A.鞍式桥体 B.改良鞍式桥体 C.盖嵴
关于朊粒,不正确的是 A、又称传染性蛋白粒子 B、对蛋白酶敏感 C、结构中
招标方案的内容不包括()。
李某是该期货公司的客户。如果该期货公司进行混码交易,但可证明已按照李某的交易指令
[交际用语]-MayItakeyourordernow? -_________
患儿,女,3个月,诊断“维生素D缺乏性佝偻病初期”,此时患儿最可能出现的症状是A.颅骨软化B.肋骨串珠C.肌肉松弛D.佝偻病手镯E.睡眠不安、夜间啼哭
某幼儿园晓红老师带领小朋友参观世界花博园,由于花博园未在水池边设置护栏,孩子们在拥挤观看时,小林同学不慎跌落水池.头部受到严重伤害。对于小林所受伤害,应该...
关于皮肤温度,下列说法错误的是A.体表各部位的皮肤温度差别较大B.越靠近躯干、头部,皮肤温度越高C.情绪激动时,皮肤温度升高D.在寒冷环境中,手、足温度下
国际收支均衡是指( )的收入和支出的均衡。A.自主性交易B.补偿性交易C.经济交易D.货币交易