首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质性效标
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质性效标
admin
2020-12-24
35
问题
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
选项
A:结果性效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:品质性效标
答案
C
解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7uxQKKKQ
相关试题推荐
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面B:反应层面C:学习层面D:行为层面E:结果层面
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认
情境模拟测试比较适用于招聘()。[2011年11月三级真题]A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把基本工作和辅助工作分开D:把技术高低不同的工作分开
随机试题
刺激停止作用于感受器后,感觉现象并不立即消失而保留片刻。这种感觉现象是( )。
前房角镜检查不能明确的病变是 A.房角后退 B.房角异物 C.睫状体分离
邀请招标的适用范围有()。
国家的基本社会制度是国家制度体系中的重要内容。根据我国《宪法》的规定,关于国家基
请根据下列素材设计一个大班科学活动,要求写出活动名称、活动目标、活动准备、活动过
企业会计准则规定的资产减值测试不适用()。 A.市场售价类比法B.收益折现
家电着火,您认为首先应该做什么?____(出题单位:应急管理部消防救援局)A、切断电源B、直接用水灭火C、用湿棉被盖住灭火
两明渠均匀流,流量相等,且断面形状尺寸、水深都相同,A的粗糖系数是B的2倍,渠底坡度A是B的几倍?()A.0.5倍B.1倍C.2倍D.4
目前我国编制执行财政预算、进行预算拨款采用的分类方法是()。A.财政支出职能分类方法B.财政支出的经济性质分类方法C.财政支出在社会再生产中的作用分类方
帕雷托法将库存物资品种累计占全部品种和资金累计占全部资金均为20%左右的物资定为()。A:A类物资B:B类物资C:C类物资D:D类物资