首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质性效标
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:品质性效标
admin
2020-12-24
82
问题
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
选项
A:结果性效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:品质性效标
答案
C
解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7uxQKKKQ
相关试题推荐
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面B:反应层面C:学习层面D:行为层面E:结果层面
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认
情境模拟测试比较适用于招聘()。[2011年11月三级真题]A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把基本工作和辅助工作分开D:把技术高低不同的工作分开
随机试题
关于枕头,现代人比前人的认识和经验都要多得多,但是人们记得最______的话,却
368.合同的履行应坚持三个原则()。 A.诚实信用原则 B.严肃责任原则
下列除哪一项外,均为大承气汤的主治证
男,2岁半,发热咳嗽3天气急半天。出生后3个月发现心脏有杂音。曾患肺炎5次。并发
下列不属于DNA分子结构改变的是 A.点突变B.DNA重排C.DNA甲基化
某上市公司2007年未经审计总资产10亿元,净资产5亿元,净利润3000万元。某会计师事务所于2008年3月对该公司进行审计,注册会计师确定的会计报表层次...
屈光不正的预防原则A.培养儿童注意阅读、书写卫生B.注意户外活动C.坚持作眼保健操D.改善学习环境E.以上都不是
简述有无对比的两种比较方法?
Marylookedpaleandweary.A:illB:tiredC:worriedD:peaceful
甲税务师事务所的税务师代客户乙公司进行纳税申报,申报后因少缴纳税款被税务机关处以罚款,应承担该罚款的是()。A.税务师B.甲税务师事务所C.乙公司