态度型培训法适合于()方面的培训。

Loveyou2019-12-17 7

问题态度型培训法适合于()方面的培训。

选项 A:知识B:行为调整和心理训练C:技能D:调动员工积极性

答案B

解析在新教材中，“态度型培训法”的说法已经变更为“适宜行为调整和心理训练的培训方法”，其采用的训练方法包括角色扮演法和拓展训练。

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