对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法

admin2020-12-24 16

问题对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。

选项 A:四分位法
B:简单平均法
C:百分位法
D:加权平均法
E:中位数法

答案AC

解析在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/81ZQKKKQ

相关试题推荐

（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
生产岗位操作规范的内容不包括（　　）A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法
以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制
理论型学习风格可以采用的培训方法有（　　）A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学
培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（　　）A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
外部薪酬包括（　　）A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴

随机试题

建筑安装工程投资额一般按预算价格计算。（）
下列属于特种水泥的是()。 A．硅酸盐水泥 B．普通硅酸盐水泥 C．硫铝酸
有关脾破裂，哪项是错误的()
密度不同的药物在制备散剂时，以下各种混合方法中，最佳的是
患者，女，21岁，恒牙，磨牙完全Ⅱ类颌关系，前牙深覆Ⅲ°，深覆盖Ⅱ°上牙列拥挤Ⅰ°，缺失，上前牙唇倾上颌轻度前突，下颌位置基本正常，牙周情况良好。使用上颌平面导
发包方式或承建方违反建筑安装工程承包合同时，处理正确的是（　　）。A．承建方工程质量不符合合同规定标准时，发包方有权要求限期无偿修理或者返工、改建B．承建方未
在基金收益分配中，按单一项目分配，是指每个投资项目投后退出的每一笔资金都按照一定的顺序在（）之间分配，而不是首先满足基金投资者的全部本金出资和优先收益。A.基
某女士，32岁，孕32周，因前置胎盘住院行保守治疗，责任护士提供的护理措施应除外()。A．嘱咐患者出血期间应绝对卧床休息B．鼓励左侧卧位C．严密观察阴
当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培
金融风险中的市场风险包括()。A:利率风险和流动性风险B:汇率风险和价格波动风险C:信用风险和基准风险D:操作风险和道德风险

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法

（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

生产岗位操作规范的内容不包括（ ）A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法

以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法

.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制

理论型学习风格可以采用的培训方法有（ ）A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学

培训需求分析具有很强的指导性，它是（ ）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪

外部薪酬包括（ ）A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴

企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账

直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴

建筑安装工程投资额一般按预算价格计算。（）

下列属于特种水泥的是()。 A．硅酸盐水泥 B．普通硅酸盐水泥 C．硫铝酸

有关脾破裂，哪项是错误的()

密度不同的药物在制备散剂时，以下各种混合方法中，最佳的是

患者，女，21岁，恒牙，磨牙完全Ⅱ类颌关系，前牙深覆Ⅲ°，深覆盖Ⅱ°上牙列拥挤Ⅰ°，缺失，上前牙唇倾上颌轻度前突，下颌位置基本正常，牙周情况良好。使用上颌平面导

发包方式或承建方违反建筑安装工程承包合同时，处理正确的是（ ）。A．承建方工程质量不符合合同规定标准时，发包方有权要求限期无偿修理或者返工、改建B．承建方未

在基金收益分配中，按单一项目分配，是指每个投资项目投后退出的每一笔资金都按照一定的顺序在（）之间分配，而不是首先满足基金投资者的全部本金出资和优先收益。A.基

某女士，32岁，孕32周，因前置胎盘住院行保守治疗，责任护士提供的护理措施应除外()。A．嘱咐患者出血期间应绝对卧床休息B．鼓励左侧卧位C．严密观察阴

当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培

金融风险中的市场风险包括()。A:利率风险和流动性风险B:汇率风险和价格波动风险C:信用风险和基准风险D:操作风险和道德风险

（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

生产岗位操作规范的内容不包括（　　）A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法

以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法

.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制

理论型学习风格可以采用的培训方法有（　　）A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学

培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（　　）A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪

外部薪酬包括（　　）A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴

直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴

发包方式或承建方违反建筑安装工程承包合同时，处理正确的是（　　）。A．承建方工程质量不符合合同规定标准时，发包方有权要求限期无偿修理或者返工、改建B．承建方未