首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查 B:商业性薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:政府薪酬调查
从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查 B:商业性薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:政府薪酬调查
admin
2020-12-24
65
问题
从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是()。
选项
A:薪酬满意度调查
B:商业性薪酬调查
C:专业性薪酬调查
D:政府薪酬调查
答案
A
解析
从调查的组织者来看,正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/83ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B.要提高培训需求调查结果的可信度C.选择合适的培训需
影响工作满意度的因素包括()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()A.招聘会的组织者B.招聘会信息发布的媒体C负责后勤事务的单位D.学校的负责部门
随机试题
巴塞尔委员会认为资本约束并不是控制银行操作风险的最好方法,应对操作风险的第一道防
当前纳入政府土地收购储备的土地类型主要包括()。
\"颗粒型重度宫颈糜烂\"的正确处理是
女性,56岁,诊断肺源性心脏病3年,2天前受凉后发热,咳嗽、咳痰加重,咳黄痰,呼
关于有面额股票和无面额股票的说法中,正确的是()。 Ⅰ.同次发行的有面额股票
A.带正电的矿粉落在右侧 B.电场力对矿粉做正功 C.带负电矿粉电势能变大 D.带正电矿粉电势能变大A.带正电的矿粉落在右侧B.电场力对矿粉做正功C.
Austin-Flint杂音见于A.二尖瓣狭窄B.主动脉瓣狭窄C.三尖瓣关闭不全D.二尖瓣关闭不全E.主动脉瓣关闭不全
皮肤压疮发生的原因不包括的是A.患者周身水肿B.局部皮肤持续受压C.患者超重活动不便D.搬动不当患者没有被抬起E.皮肤经常受到汗、尿、粪的浸渍
药物从给药部位向循环系统转运的过程A.胃排空速率B.肝一肠循环C.首过效应D.代谢E.吸收
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。A:5个B:8个C:10个D:15个