首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者需要通过对服务对象问题的界定和测评,确认个案管理服务对象的真实需求,以便能够有效运用资源,满足服务对象独特的需要,这是( )的目的。A.个案结果评估
社会工作者需要通过对服务对象问题的界定和测评,确认个案管理服务对象的真实需求,以便能够有效运用资源,满足服务对象独特的需要,这是( )的目的。A.个案结果评估
admin
2020-12-24
75
问题
社会工作者需要通过对服务对象问题的界定和测评,确认个案管理服务对象的真实需求,以便能够有效运用资源,满足服务对象独特的需要,这是( )的目的。
选项
A.个案结果评估
B.个案过程评估
C.个案管理评估
D.个案效果评估
答案
C
解析
考点:个案管理的评估与选择。 个案管理评估的目的是确认服务对象的真正需要,以便能够有效运用资源,满足服务对象独特的需求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8OhQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。A.马尔可夫模型
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”这是结构化面试中的()。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题
对于需要定期开展的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.从内部开发教师资源C.聘请专职培训师D.从大中专院校聘请讲师
下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是()。A.某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止B.某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视
关于“诚信”的说法,正确的是()。A.诚信是企业形成竞争力的无形资本B.诚信是长期信用积淀的结果C.诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益D.诚信
企业在制定薪酬计划时,应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量 化形式包括()。A.等距量化B.比例量化C.顺序量化D.模糊量化E
面试准备阶段的工作主要包括()。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.统计面试结果E.培训面试考官
培训效果正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上作出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现出来D.可将评估结论与
量化对象具有明显数量关系的量化形式是()。A.类别量化B.二次量化C.一次量化D.模糊量化
随机试题
69.对某一标称值为10g的标准砝码进行校准,得到的测得值及其扩展不
南北朝著名民歌\"天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊\"描绘的是( )。 A、阴山
关于住房公积金,下列说法正确的有()。 A.住房公积金全部归职工所在单位所有
下列各项,属于形成固定资产的费用的有()。
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()
腰椎间盘突出症的特殊体征下面哪一项不是 AFajersztajn征
下列不属于常见的闭合性软组织损伤的是( )。A.挫伤B.扭伤C.肌肉拉伤D.骨折
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
八正散主要用于A.小便淋沥不已,遇劳即发B.小便淋漓,浑浊如米泔水C.小腹胀满,小便艰涩疼痛,尿后余沥不尽D.起病急骤,小便赤热,溲时灼痛E.排尿时突然
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金