首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
admin
2020-12-24
35
问题
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展理论,小丽正处于( )。
选项
A.感知运算阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段
答案
B
解析
在前运算阶段,个体开始运用简单的语言符号从事思考,具有表象思维能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8WhQKKKQ
相关试题推荐
在团队薪酬制度中,主要组成部分有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:年薪E:月薪
在团队工资制度中,组成要素主要有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:补贴E:技术薪酬
企业的发展阶段一般包括()。A:创业期B:起步期C:成长期D:成熟期E:衰退期
岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付工资C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高E:为缓和上下级关系,给被
KPI体系的意义是()。A:约束企业员工行为的新型机制B:有效诠释与传播企业的总体发展战略C:实施企业战略规划的重要工具D:彻底转变传统的以控制为中心的管
继任者胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:具备组织领导才能和成就动机C:擅长人际协调和化解冲突D:拥有核心知识技能和优秀业绩E:持续的自我开发
根据面试的标准化程度,面试可分为()。A:结构化面试B:阶段性面试C:非结构化面试D:序列化面试E:半结构化面试
随机试题
所谓“交界瘤”是指 A.位于脏器边缘的肿瘤 B.由肿瘤边界长出的肿瘤 C.
25岁,男性,膀胱刺激症2年,一般抗炎无效,且逐渐加重,有米汤尿及终末血尿,现每
关于罂粟壳使用管理要求的规定,下列正确的有 A、处方须有麻醉药处方权的执业医师
甲市公安局刑侦支队在侦办一起涉嫌宣扬恐怖主义案件时,发现恐怖活动嫌疑人组织人员在
国际收支所反映的是经济交易,并且必须是经济中()。
根据房地产经纪机构下属分支机构的数量及分支机构的商业组织形式,房地产机构的经营模
在敏感性分析中,下列因素中最敏感的是()。 A.产品价格下降30%,
按照合同的约定,2007年1月1日发包方应该向包方支付工程款,但没有支付。200
Tzanck细胞又名A.颗粒细胞B.胶样小体C.角化细胞D.天疱疮细胞E.诊断细胞
根据增值税规定,下列行为应视同销售征收增值税的有()。A.将自产的办公桌用于财务部门办公使用B.将外购的服装作为春节福利发给企业员工C.将委托加工收回的卷