首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
一个人的总财富是人力财富与非人力财富之和。其中非人力财富包括()。A.不动产 B.挣钱的能力 C.资本品 D.股票 E.债券
一个人的总财富是人力财富与非人力财富之和。其中非人力财富包括()。A.不动产 B.挣钱的能力 C.资本品 D.股票 E.债券
admin
2020-12-24
66
问题
一个人的总财富是人力财富与非人力财富之和。其中非人力财富包括()。
选项
A.不动产
B.挣钱的能力
C.资本品
D.股票
E.债券
答案
ACDE
解析
一个人的总财富是人力财富和非人力财富的总和。非人力财富指有形财富,包括货币持有量、债券、股票、资本品、不动产、耐用消费品等;人力财富指个人挣钱的谋生能力,又称无形财富。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8WyKKKKQ
相关试题推荐
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性B:可替代性C:稀缺性D:可模仿性
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系B:拟订人员供需平衡的实施计
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B:易于测出应聘者的实际操作能力C:一次测试能够出题较多,题
在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能B:技术技能C:概念技能D:人际技能
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。A:从零开始,建立全新的人力资源战略B:大量而快速地裁员C:对不同企业的人力资源体系进行
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模B:延长工作时间C:裁员D:推行工作分享
共用题干 H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力...
共用题干 H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力...
随机试题
69.拔牙时最应注意的是 A.止血完善 B.不使用骨凿 C.尽量保存牙槽骨 D.镇痛完全 E.不要伤及软组织D
关于肺心病肺动脉高压形成机制的描述,错误的是 A.慢性缺氧所致肺血管重建是肺动
变电运维室(分部)、县公司运检部运维计划应包括生产准备、设备验收、技术培训、规程
肝昏迷者
合用利福平导致服用口服避孕药者避孕失败
共用题干 (一)资料甲、乙、丙三个自然人拟成立一个有限责任公司,其制订的公司章
综合实践课主要包括()几部分。 A.信息技术教育、研究性学习、社区
股权投资基金市场服务机构主要包括()。 Ⅰ.基金销售机构 Ⅱ.基金财产保管机构 Ⅲ.基金销售机构基金份额登记机构 Ⅳ.律师事务所 Ⅴ.会计师事务所A
基金托管人在基金信息披露方面的作用主要是()。A.编制月报、基金公告等各类临时报告B.编制季报、年报等各类定期报告C.复核信息披露文件,并对其真实性、准
某平原地区城市,2000~2020年总体规划拟定为以轻型工业和商贸为主的地区中心城市。城市建设用地向南和向东发展。规划2020年城市人口50...