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按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。
按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。
昕玥
2019-12-17
49
问题
按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。
选项
A:短期规划B:总体规划C:具体计划D:中期规划E:长期规划
答案
BC
解析
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划;按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/93alKKKQ
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