按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。

昕玥2019-12-17 54

问题按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。

选项 A:短期规划B:总体规划C:具体计划D:中期规划E:长期规划

答案BC

解析按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划；按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

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