首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
admin
2020-12-24
59
问题
利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]
选项
A:访谈法
B:电话调查法
C:心得报告法
D:综合座谈法
答案
C
解析
反应评估的评估方法包括:①问卷调查;②电话调查;③访谈法;④观察法;⑤综合座谈法。C项属于学习评估的评估方法,不是反应评估的评估方法,因此无法进行培训效果的反应评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/97ZQKKKQ
相关试题推荐
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C.视参
培训课程应达到的全部目标包括()。A.认知领域B.情感领域C.精神运动领域D.心理领域E.实践领域
对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
培训效果信息的收集方法包括()。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
层次评估法的不足之处在于()。A.评估体系中考虑的因素不够全面B.没有对目标本身进行评估C.重视结果评估,忽视过程评估D.不能把各个层次形成一个有机的整
培训管理体系的测评步骤包括()。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A.培训时间的安排B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师的选派
培训有效性评估的作用表现在()。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
随机试题
应先治疗标证的是 A、肝病臌胀 B、肝病吐血 C、腹硬满痛 D、食滞泄泻
关于艾滋病的抗病毒治疗,下列叙述不正确的是 A.目前主张使用一种药物治疗 B
银行可以对借款人采取终止提款措施的情况包括( )。
商业地产项目消费者特征分析的对象不包括( )。
一项最新研究发现,经常喝酸奶要降低儿童患旷蛀牙的风险。在此之前,也有研究人员提出
宏观经济分析研究国民生产总值和国民收入的变动及其与()的关系。A.单个经济单位B.社会就业C.经济周期波动D.单个生产要素市场E.经济增长
在心理测验中,智力测验属于()。A.认知测验B.能力测验C.人格测验D.智商测验
疏散引导工作不包括( )。A.明确责任人B.划定危险区C.及时变更修正D.突出重点
短暂性脑缺血发作的最主要的临床特点是A:可出现偏身感觉障碍B:可出现偏瘫C:可有恶心呕吐D:起病突然E:症状持续时间短,一般在24小时之内恢复正常
对于未成年人犯罪的处理,下列说法正确的是( )。 A.对不满18周岁的人犯罪,应当适用缓刑 B.对犯罪时不满18周岁的人不适用死刑 C.对未满18