首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产,社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的( )。A.能力 B.爱心 C
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产,社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的( )。A.能力 B.爱心 C
admin
2020-12-24
65
问题
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产,社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的( )。
选项
A.能力
B.爱心
C.奉献
D.士气
答案
A
解析
社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依赖员工的能力(知识与技巧)为服务对象提供高质量的服务,所以员工是社会服务机构最重要的资产。一个机构的服务是否成功,往往也取决于机构领导在动员人力资源、满足组织和服务对象的紧急与长期需要方面的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9ExQKKKQ
相关试题推荐
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A.目标设定能力B.业绩考核能力C.教练与咨询能力D.表达能力E.决策能力
员工素质测评中,能力测试一般包括()A.创造力测试B.特殊能力测评C.学习能力测评D.综合能力测评E.一般能力测评
人力资源需求预测的定性方法包括()A.转换比率法B.描述法C.回归分析法D.德尔菲法E.经验预测法
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化B.生产需求C.劳动力成本趋势D.追加培训需求E.生产率变化趋势
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性E.与内外环境相适应
()属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境B.科技环境C.人口环境D.经济环境E.法律环境
若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位()A.负有担保责任B.负有民事责任C.没有任何关系D.负有刑事责任
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方
以下关于合成考评法的描述不正确的是()A.考评的是团队B.关注的重点包括岗位和员工两方面C.考评表格简单,便于填写D.评定等级越多越好
随机试题
对下列道路交通标志解释不正确的是()。
关于总承包服务费的支付,下列说法中正确的是( )。 A.建设单位向总承包单位支
上海某工厂向广州某公司购买一批物品,合同对付款地点和交货期限没有约定,发生争议
建筑面积包括()。
人间鲁迅 一个人由此得生,也可以由此得死的时代是大时代。大时代总要产生巨人。
根据规定,银行业从业人员对暂时无法满足或明显不合理的客户要求,应当()。
金荞麦与半枝莲均有的功效是
根据企业所得税法律制度的规定,关于在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的所得,其应纳税所得额确定的下列表述中,不正确的是()。A.股息所得
新生儿暂时性先天性甲状腺功能减低症的患儿,血清中抗甲状腺抗体消失时间一般为A:1周左右B:2周左右C:1个月D:3个月内E:半年
可以为施工承包商提供履约担保书的单位有()。A.建设行政管理机关B.监理协会C.保险公司D.发包人E.担保公司