首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准 E:组织机构设置
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准 E:组织机构设置
admin
2020-12-24
20
问题
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。
选项
A:生产任务总量
B:劳动生产率
C:计划劳动定额
D:定员的标准
E:组织机构设置
答案
ABCD
解析
编制人员需求计划时,企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量;而企业的各职能部门的行政、服务人员的计划,应根据组织机构的设置、职责范围、业务分工、工作总量和工作定额标准来制定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9ixQKKKQ
相关试题推荐
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。A.学员与讲师的交流状态B.了解学员偏爱的学习方法C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.学员
对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系
企业在成立初期,培训力量应集中于()。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。A.明确测评培训规划的工具、指标和标准B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜
下列哪一项在国家的法律体系中具有最高法律效力?()A.劳动法律B.国务院劳动行政法规C.宪法D.劳动规章
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.多种经营战略D.纵向整合战略
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
随机试题
8.关于正治法,表述错误的是 A.正治法又称逆治法 B.在临床治疗中,正治法
最常见的恶性原发性骨肿瘤 A、软骨肉瘤 B、骨肉瘤 C、纤维肉瘤
成本控制的类型中,成本有了()控制,就能在每一项生产费用发生之前或发生之时加以
手足口病之邪犯肺脾证,其治法宜选用
法的起源不是突变的,其从量变到质变主要取决于( )。A.生产力的发展水平B.社会基本矛盾的运动C.政治基础D.经济基础
为预防患儿风湿热复发,长效青霉素应持续使用至()。A.症状消失B.6岁C.10岁D.12岁E.18岁
上体前屈时腹痛明显,直立位时减轻,提示何种疾病A.十二指肠瘀滞症B.胰腺体部癌C.反流性食管炎D.胃粘膜炎E.胃溃疡
男婴,3个半月。3周前曾患肺炎。按计划免疫接种程序,此时应接种A.麻疹疫苗第一次B.脊髓灰质炎糖丸第一次C.乙肝疫苗第二针D.百白破混合制剂第二针E.百
工商行政管理主要是对()进行监督管理。A:商场结构B:市场价格C:市场进入和退出秩序D:市场经营主体及其市场行为
一般资料:求助者,女性,29岁,已婚,大学文化程度,某公司职员。 案例介绍:求助者是本市人,家中经济条件优越。在工作中与本公司一位同事恋爱,尽管对方比自...