首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配 B:工作报酬与员工贡献相匹配 C:各类员工与员工之间相匹配 D:各类岗位与岗位之间相匹配 E:工作报酬与员工学历
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配 B:工作报酬与员工贡献相匹配 C:各类员工与员工之间相匹配 D:各类岗位与岗位之间相匹配 E:工作报酬与员工学历
admin
2020-12-24
62
问题
人岗匹配包括()。
选项
A:工作要求与员工素质相匹配
B:工作报酬与员工贡献相匹配
C:各类员工与员工之间相匹配
D:各类岗位与岗位之间相匹配
E:工作报酬与员工学历相匹配
答案
ABCD
解析
人岗匹配是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。主要包括:①工作要求与员工素质相匹配;②工作报酬与员工贡献相匹配;③各类员工与员工之间相匹配;④各类岗位与岗位之间相匹配。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9vZQKKKQ
相关试题推荐
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和( )A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以
( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A.一至三级B.一至四级C.八至十级D.七至十级
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
随机试题
(1-5题共用备选答案) A.如肿瘤位于腺体内,颈淋巴结不肿大,行患侧腺体加峡
桡神经支配()。 A.旋前圆肌 B.桡侧腕屈肌 C.尺侧腕屈肌 D.肱三
张某是某一公安机关的法医,在一刑事案件的法庭审理过程中,张某被法院聘请担任了该案
患儿,男,8岁。言语发育不清,词汇贫乏,不能完整表达意思,能做简单加法,但不会减
患儿,男,8岁。西医确诊为急性肾小球肾炎,病程第10日,症见全身浮肿,尿少,色如
关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是()。
某房屋为六层砖混住宅楼,横墙承重,楼板及屋盖均采用现浇混凝土板。外墙和内纵墙厚度
《建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类》规定了生态影响类建设项目竣工环境保
上市公司发行公司债券,可以申请一次核准,分期发行。自中国证监会核准发行之日起,发
“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。”这首诗中的“