（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因 B、内因 C、外因 D、知觉

admin2020-12-24 43

问题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

选项 A、归因
B、内因
C、外因
D、知觉

答案B

解析归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ANZQKKKQ

相关试题推荐

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
用人单位内部劳动规则的特点包括（）A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
行为锚定等级评价法的优点有（）A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要优点为（）A.对间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工
人力资源费用支出控制的原则有（）A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
领导行为的权变理论包括（）A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律关系的构成要素D.劳动法律事实
在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

随机试题

下列各项中，（）不属于质押合同的内容。 A．被担保的主债权种类、数额 B．
（25-26题共用备选答案） A．破气调中，燥湿消积 B．理气健脾，燥湿化痰
关于胺碘酮的叙述，错误的是 A．降低窦房结和普肯耶纤维的自律性 B．减慢普肯
我国财政支出占GDP比重下降的原因主要有()。
社会服务领域通常引入项目化运作方式开展服务。下列关于项目基本特征的说法中，正确的
导游的气质会对其（）产生直接影响。A.工作态度B.工作能力C.工作方式D.工作作风E.工作力度
橡胶衬里应采用()施工。A、缠绕法B、粘贴法C、喷射法D、模压法
下列关于系统设计的叙述正确的有()。A.系统设计的目的在于反映现实系统环境因素及系统结构对于目标效果的影响B.经过系统设计建立系统的概念模型后、直觉地判
Youshouldcultivatethehabitofreadingcarefully.A:invent B:beginC:develop
甲企业上年的资产总额为800万元，资产负债率为50%,负债利息率为8%,固定成本为60万元，优先股股利为30万元，所得税税率为25%,根据这些资料计出...

（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因 B、内因 C、外因 D、知觉

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计

用人单位内部劳动规则的特点包括（）A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条

行为锚定等级评价法的优点有（）A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要优点为（）A.对间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工

人力资源费用支出控制的原则有（）A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则

领导行为的权变理论包括（）A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型

违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（）A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律关系的构成要素D.劳动法律事实

在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

下列各项中，（）不属于质押合同的内容。 A．被担保的主债权种类、数额 B．

（25-26题共用备选答案） A．破气调中，燥湿消积 B．理气健脾，燥湿化痰

关于胺碘酮的叙述，错误的是 A．降低窦房结和普肯耶纤维的自律性 B．减慢普肯

我国财政支出占GDP比重下降的原因主要有()。

社会服务领域通常引入项目化运作方式开展服务。下列关于项目基本特征的说法中，正确的

导游的气质会对其（ ）产生直接影响。A.工作态度B.工作能力C.工作方式D.工作作风E.工作力度

橡胶衬里应采用()施工。A、缠绕法B、粘贴法C、喷射法D、模压法

下列关于系统设计的叙述正确的有()。A.系统设计的目的在于反映现实系统环境因素及系统结构对于目标效果的影响B.经过系统设计建立系统的概念模型后、直觉地判

Youshouldcultivatethehabitofreadingcarefully.A:invent B:beginC:develop

甲企业上年的资产总额为800万元，资产负债率为50%,负债利息率为8%,固定成本为60万元，优先股股利为30万元，所得税税率为25%,根据这些资料计 出...

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因 B、内因 C、外因 D、知觉

导游的气质会对其（）产生直接影响。A.工作态度B.工作能力C.工作方式D.工作作风E.工作力度

甲企业上年的资产总额为800万元，资产负债率为50%,负债利息率为8%,固定成本为60万元，优先股股利为30万元，所得税税率为25%,根据这些资料计出...