社会工作督导唐某进行团体督导时，每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼，以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。A:反馈引导 B:段落结论 C:信息磋商

admin2020-12-24 53

问题社会工作督导唐某进行团体督导时，每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼，以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。

选项 A:反馈引导
B:段落结论
C:信息磋商
D:集中精力

答案B

解析从题中“每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼”可以看出这是一种总结，而且题中并没有提到让团体中的其他成员对问题进行讨论、磋商，进而对其反馈意见进行引导，也没有采取让其他团员集中精力的举措，因此选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ARhQKKKQ

相关试题推荐

关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是（）A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C.前提假设是员工的工作行
不属于静态组织设计理论的研究内容的是（）A.管理行为规范B.权、责结构C.组织信息控制D.部门划分的形式和结构
社会主义核心价值体系的基本内容是（）A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D.社会主
A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈的现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市...
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合
薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A.—次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则
当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是（）A.企业之间相互调査B.委托调査C.调査公开的信息D.问卷调査
在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论B.动态组织设计理论C.古典组织设计理论D.近代组织设计理论
在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后面，估计这班车是上不去了,你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（）A.冲到前面

随机试题

小王是出版社的发行员，他每个月都会根据各个销售网点的销售情况发去数量不等的各种出
前列腺增生的易发部位
客户不可以通过（），向期货公司下达交易指令。
在阶级社会中，爱国主义具有（）
感染性休克治疗中，哪项是错误的A.早期给予肾上腺皮质激素B.只要没有反指征，不经DIC项目的检查，即可给小剂量肝素C.多巴胺静滴速度为4～8μg/kgD.
PowerPoint中，下列关于表格的说法错误的是（　　）。A.可以向表格中插入新行和新列B.不能合并和拆分单元格C.可以改变列宽和行高D.可以给表
下列关于存款的说法正确的是()。A.定活两便储蓄存款的利率要比活期存款低B.个人通知存款可以按照储户需要随时支取C.教育储蓄存款的利息征税税率为5％
下列关于金融资产减值的各项表述中，不正确的有（　）。A.对持有至到期投资确认减值损失后，满足一定条件时可按适当的金额予以转回B.对持有至到期投资确认减值损
严肃认真、一丝不苟是诚实守信的基本要求。
借贷账户之间的关系叫做账户的对应关系，存在对应关系的账户就是______。A.应贷账户B.应借账户C.关联账户D.对应账户

社会工作督导唐某进行团体督导时，每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼，以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。A:反馈引导 B:段落结论 C:信息磋商

关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是（）A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C.前提假设是员工的工作行

不属于静态组织设计理论的研究内容的是（）A.管理行为规范B.权、责结构C.组织信息控制D.部门划分的形式和结构

社会主义核心价值体系的基本内容是（）A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D.社会主

A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈的现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市...

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合

薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素

“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。A.—次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是（）A.企业之间相互调査B.委托调査C.调査公开的信息D.问卷调査

在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论B.动态组织设计理论C.古典组织设计理论D.近代组织设计理论

在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后面，估计这班车是上不去了,你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（）A.冲到前面

小王是出版社的发行员，他每个月都会根据各个销售网点的销售情况发去数量不等的各种出

前列腺增生的易发部位

客户不可以通过（），向期货公司下达交易指令。

在阶级社会中，爱国主义具有（）

感染性休克治疗中，哪项是错误的A.早期给予肾上腺皮质激素B.只要没有反指征，不经DIC项目的检查，即可给小剂量肝素C.多巴胺静滴速度为4～8μg/kgD.

PowerPoint中，下列关于表格的说法错误的是（ ）。A.可以向表格中插入新行和新列B.不能合并和拆分单元格C.可以改变列宽和行高D.可以给表

下列关于存款的说法正确的是()。A.定活两便储蓄存款的利率要比活期存款低B.个人通知存款可以按照储户需要随时支取C.教育储蓄存款的利息征税税率为5％

下列关于金融资产减值的各项表述中，不正确的有（ ）。A.对持有至到期投资确认减值损失后，满足一定条件时可按适当的金额予以转回B.对持有至到期投资确认减值损

严肃认真、一丝不苟是诚实守信的基本要求。

借贷账户之间的关系叫做账户的对应关系，存在对应关系的账户就是______。A.应贷账户B.应借账户C.关联账户D.对应账户

PowerPoint中，下列关于表格的说法错误的是（　　）。A.可以向表格中插入新行和新列B.不能合并和拆分单元格C.可以改变列宽和行高D.可以给表

下列关于金融资产减值的各项表述中，不正确的有（　）。A.对持有至到期投资确认减值损失后，满足一定条件时可按适当的金额予以转回B.对持有至到期投资确认减值损