首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A:岗位评价 B:岗位调查 C:岗位分级 D:岗位分析
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A:岗位评价 B:岗位调查 C:岗位分级 D:岗位分析
admin
2020-12-24
42
问题
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]
选项
A:岗位评价
B:岗位调查
C:岗位分级
D:岗位分析
答案
C
解析
岗位分级的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A项,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;B项,岗位调查为岗位分析提供各种必要的数据、资料和信息;D项,岗位分析是岗位分类的重要前提,它为岗位评价与岗位分类奠定了基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ASZQKKKQ
相关试题推荐
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
培训的配套激励制度主要包括()。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度
随机试题
桂北地区的( )有打油茶的习惯。 A、壮族 B、瑶族 C、苗族 D、侗
石蜡切片法一般常规切片厚度为()。 A.1~2μm B.6~8μm C.1
患者,男,30岁。胃脘冷痛,绵绵不止,遇寒加剧,得温则减,口淡不渴,泛吐清水,呃
女,30岁。有慢性胃溃疡病史5年。查体:移动性浊音阴性,双附件区均可触及5cm左
A本题考查图形的封闭与开放。第一组图形中的前两个图形都是封闭图形,第三个图形为开放图形,第二组图形也应满足此规律。正确答案为A。
将生命质量评价应用于卫生投资的成本一效益分析,这里的效益指标通常采用( )A.存活年数B.生存年数C.期望寿命D.潜在减寿年数E.质量调整生存年数
能固摄血液在脉中运行的是A.心B.肺C.肝D.脾E.肾
检查药物中的残留溶剂,各国药典均采用A.重量法B.气相色谱法C.薄层色谱法D.紫外-可见分光光度法E.高效液相色谱法
一个企业2月份支付上半年的设备租金12000元,由于此项费用的受益期是上半年,即1—6月,所以,该企业在2月份支付租金时并不是全部计入2月的费用中,而是在...
运用收获现值法评估模型计算用材林资产价值时,需要考虑的要素有()。A.评估基准日前的造林投资B.主伐时的纯收入C.间伐的纯收入D.林分质是调整系数E.评