首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照计量学的一般分类方法,精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是( )。A.定序尺度 B.定比尺度 C.数量尺度 D.品质尺度
按照计量学的一般分类方法,精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是( )。A.定序尺度 B.定比尺度 C.数量尺度 D.品质尺度
admin
2020-12-24
76
问题
按照计量学的一般分类方法,精确程度介于定类尺度和定距尺度之间的计量尺度是( )。
选项
A.定序尺度
B.定比尺度
C.数量尺度
D.品质尺度
答案
A
解析
本题考查计量尺度的分类。按照计量学的一般分类方法,可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次:定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ATuKKKKQ
相关试题推荐
减少偏见的方法包括()。A.有意识地抛弃刻板印象B.增加个体间的平等沟通C.分散注意力D.创造消除偏见的环境E.将注意力集中到对象的个人特征上
为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括()。A.先向他人提出一个较低的要求,在对方接受后,再提出一个较高的要求,则新的要求被接受的可能性会增加B
下列选项中,关于工作分析方法的说法,正确的有()。A.目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B.工作实践法可以适用于危险性较强的工作C.工作
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是()。A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法B.根据某一评价标准
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为()。A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是()。A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工对环境的适应性B.工作轮换的缺点是,员工在工作轮换
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法
下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有()。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B.所
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是()。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B.生物型工作设计
随机试题
专家观点:刑事诉讼法既有保障刑法实施的工具价值,又具有独立价值。在刑事诉讼中,以
A.雄黄 B.硫黄 C.白矾 D.皂矾 E.胆矾
十二指肠溃疡疼痛的特点是 A、餐后即痛,持续2小时后缓解 B、餐后1小时开
培训课程修订的程序包括:①确定修订流程的频率;②公布修订流程;③确定修订流程的范
药品批发企业甲从具有第二类精神药品经营资格的定点药品批发企业乙(首营企业)首次购
木的所不胜是
有关游离胆红素的叙述,正确的是 A.又称为间接胆红素B属脂溶性物质,易通过细
恒牙列期下颌角为A.140°~160°B.120°~125°C.130°~140°D.150°~170°E.100°~120°
该患者最可能的诊断是A.病毒性肝炎,乙型,慢性轻度B.病毒性肝炎,甲型,急性黄疸型,乙肝表面抗原携带者C.伤寒,病毒性肝炎,乙型,急性黄疸型D.
在股份有限公司的组织机构中居于最高层的是( )。A、董事会B、股东大会C、经理D、监事会