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()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
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2019-12-17
18
问题
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
选项
A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
答案
A
解析
总体加权是对测评总分的加权,又称总分加权,包括:①按测评次数加权,如初测加权、复测加权,权数的大小取决于测评的次数、掌握标准的宽严程度等因素;②按测评角度加权,如上级测评权数、同级测评权数、下级测评权数、员工自我测评权数。由于担任不同岗位工作的人员,对某一岗位评定时受到他们自身经验、阅历、知识、能力的制约,为了保证测定质量,可按上述顺序设定权数,即上级测评权数最高,而同级、下级测评权数次之,自我测评权数最低。由此可知,总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。
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