首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行客户信用评级的方法主要包括定性分析法与定量分析法。( )
商业银行客户信用评级的方法主要包括定性分析法与定量分析法。( )
admin
2020-12-24
42
问题
商业银行客户信用评级的方法主要包括定性分析法与定量分析法。( )
选项
答案
对
解析
总体来看,商业银行客户信用评级主要包括定性分析法和定量分析法两类方法。 考点 评级因素及方法
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AYtKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效考核方法的选择,说法错误的是()。A:可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B:不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,
下列劳动强度的分级方法不正确的是()。A:根据劳动时的氧气消耗划分B:根据能量消耗划分C:根据心理指数来划分D:根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢
下列关于访谈法的说法,错误的是()。A:它的优点首先在于可控性B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C:可系统地了解所关心的内容,
下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B:专门指导是一种群体培训方法C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术
下列方法中,不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法B:工作实践法C:文献分析法D:访谈法
考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。A:工作环境B:工作内容C:员工工作的独立性D:工作态度
下列关于社会保险的描述,错误的是()。A:为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B:企业可以用商业保险来代替社会保险C:具有非盈利性D:根据投保人缴费年限
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法B:行为锚定法C:
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标
随机试题
关于民事诉讼中的级别管辖,说法正确的有()。 A.级别管辖,是划分同级法院受理
2010年8月16日9时47分,黑龙江省伊春市华利实业有限公司(以下简称华利公司
可用于治疗深静脉血栓形成的药物有()
沥青薄膜烘箱加热试验,若蒸发损失率为正值,则表明试验失败,应重新进行试验。()
气随血脱证可见的表现有 A.面色苍白 B.精神萎靡 C.四肢厥冷
视觉的适宜刺激是()。 (A)光波 (B)波长在16~20000纳米之间
下列选项中,不能引起促胃液素分泌的是 A.HCl灌注刺激幽门部黏膜 B.肉
由于对旧义齿不适造成的黏膜增生,应首先采取的措施是 A服抗生素B停戴旧义齿
课堂纪律
某县人口50万,约80%居民以河水为饮用水,该县设有一传染病科的综合医院,其污水未经处理直接排入河水中。该县1986年1~11月份伤寒发病人数达1063...