首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。 A.物价性调整 B.工龄
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。 A.物价性调整 B.工龄
天天题库
2020-05-20
35
问题
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
选项
答案
D
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AayMKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理应遵循() A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则
薪酬的货币形式包括() A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括() A.减少矛盾和冲突 B.使考评
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。 A.角色扮演法
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清() A.培训什么 B.用什么方法培训
()属于对员工进行管理的制度。 A.考勤规定 B.工作时间规定 C.薪资
以下关于工作岗位分析的说法正确的有() A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。 A.人工成本 B
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。 A.
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。 A.关键事件法 B
随机试题
热疮多因感受何邪所致 A、风湿 B、火毒 C、燥热 D、风热 E、暑热
关于图书重印的说法,正确的有()等。 A.决定是否重印时,仍要进行比较周
某工程,施工单位按招标文件中提供的工程量清单作出报价(表3-17)。施工合
患者,男性,45岁。在果园劳作后出现头晕、多汗、恶心、呕吐、腹痛以及呼吸困难,并
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报,其中有两
以下说法错误的是()。
心理卫生起始阶段是 A胎儿期 B新生儿期 C乳儿期 D
信用评级报告的主要事项包括( )A.信用评级结论及标识所代表的涵义B.提供担保的,应对比说明有无担保的情况下评级结论的差异C.评级报告揭示的主要风险D.
当利用S曲线比较工程项目的实际进度与计划进度时,如果检查日期实际进展点落在计划S曲线的左侧,则该实际进展点与计划S曲线在水平方向的距离表示工程项目()A:实际超
招标采购项目的工作分解结构(WBS)是编制招标采购计划的基础,这是因为WBS明确了()。A:项目经理及团队成员的工作职责B:招标采购过程的所有工作及活动C