()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣机构

admin2020-12-24 39

问题 ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]

选项 A:形式上的雇主
B:接受单位
C:劳动行政部门
D:劳务派遣机构

答案D

解析劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AhZQKKKQ

相关试题推荐

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
（）分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
（）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日
（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括（）。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

随机试题

（25-28题共用备选答案） A．间歇性跛行 B．营养障碍、色素沉着 C．
当航空运输价格（）且需求（）时，总收入增加。
患者因右上后牙自发性钝痛2周来就诊诉2周来患牙有自发性钝痛，疼痛向头部放射，冷、
在寿险、健康险和人身意外伤害险中，有几类险种在2013年5月的保险赔付支
具有温阳健脾、养血止血功效的方是
在物业管理活动中，不属于业主应当履行的义务有()。A:遵守管理规约B:遵守业主大会议事规则C:交纳专项维修资金D:交纳未经约定的服务费用E:接受物业服务
国家法定的企业职工退休年龄是男年满()周岁。A:50B:55C:60D:65
买入套期保值是指交易者先在期货市场买入期货，以便将来在现货市场卖出现货时不致因价格下降而给自己造成经济损失的一种套期保值方式。（）
私募基金设立和投资须关注的事项不包括（　　）。A.向特定对象募集资金B.非公开宣传C.限定基金的风险范围D.不得承诺保底收益或最低收益
2015年3月25日，甲公司通过协议方式收购上市的乙公司3.5%的股份。同日，甲公司的关联企业丙公司和丁公司分别持有乙公司股份的1.3%和1.2%。此后，...

()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2011年5月二级真题]A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣机构

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性

（）分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给

（）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日

（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法

岗位评价标准不包括（）。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准

人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

（25-28题共用备选答案） A．间歇性跛行 B．营养障碍、色素沉着 C．

当航空运输价格（）且需求（）时，总收入增加。

患者因右上后牙自发性钝痛2周来就诊诉2周来患牙有自发性钝痛，疼痛向头部放射，冷、

在寿险、健康险和人身意外伤害险中，有几类险种在2013年5月的保险赔付支

具有温阳健脾、养血止血功效的方是

在物业管理活动中，不属于业主应当履行的义务有()。A:遵守管理规约B:遵守业主大会议事规则C:交纳专项维修资金D:交纳未经约定的服务费用E:接受物业服务

国家法定的企业职工退休年龄是男年满()周岁。A:50B:55C:60D:65

买入套期保值是指交易者先在期货市场买入期货，以便将来在现货市场卖出现货时不致因价格下降而给自己造成经济损失的一种套期保值方式。（）

私募基金设立和投资须关注的事项不包括（ ）。A.向特定对象募集资金B.非公开宣传C.限定基金的风险范围D.不得承诺保底收益或最低收益

2015年3月25日，甲公司通过协议方式收购上市的乙公司3.5%的股份。同日，甲公司的关联企业丙公司和丁公司分别持有乙公司股份的1.3%和1.2%。此后，...

私募基金设立和投资须关注的事项不包括（　　）。A.向特定对象募集资金B.非公开宣传C.限定基金的风险范围D.不得承诺保底收益或最低收益