()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样

admin2020-12-24 53

问题 ()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。

选项 A:正面强化
B:体验式学习
C:组织活动
D:朋辈榜样

答案A

解析社会工作者在发展自助小组时经常用到联结、鼓励、体验式学习、朋辈榜样、正面强化、组织活动六项技巧。其中，正面强化的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AihQKKKQ

相关试题推荐

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心里特征D.外貌特征
考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
获得专利权的项目数属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A.实际投入B.工作行为C.实际产出D.工作方式
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

随机试题

下列有关增值税的纳税义务发生时间的表述中，符合我国税法规定的有（）。 A、采取
室性心动过速心电图特征性表现是 A．心室率大于150次/分 B．P-P匀齐
（96-100题共用备选答案） A．避免各种外界环境的不良刺激 B．注意正确
根据《中华人民共和国物权法》，可作为质押物的有（）。
根据《建筑法》的相关规定，关于施工许可制度的表述中，说法正确的是（）。
孕妇，妊娠37周。无诱因性阴道出血约200ml，腹部检查：腹软无压痛，胎位清楚，
醋炙芫花的目的是() A、增强疏肝理气作用 B、增强活血止痛功效 C、
2002-142.属于水银制剂类的药物是 A.硼砂B.雄黄C.轻粉D.升
网下机构投资者在既定的网下发售比例内有效申购不足，可向网上回拨，也可以中止发行。
破伤风患者注射大量TAT的目的是A:中和游离毒素B:减少毒素的产生C:中和游离和结合的毒素D:抑制破伤风杆菌的生长E:控制痉挛

()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类

（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心里特征D.外貌特征

考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标

获得专利权的项目数属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A.实际投入B.工作行为C.实际产出D.工作方式

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说

以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

下列有关增值税的纳税义务发生时间的表述中，符合我国税法规定的有（）。 A、采取

室性心动过速心电图特征性表现是 A．心室率大于150次/分 B．P-P匀齐

（96-100题共用备选答案） A．避免各种外界环境的不良刺激 B．注意正确

根据《中华人民共和国物权法》，可作为质押物的有（）。

根据《建筑法》的相关规定，关于施工许可制度的表述中，说法正确的是（）。

孕妇，妊娠37周。无诱因性阴道出血约200ml，腹部检查：腹软无压痛，胎位清楚，

醋炙芫花的目的是() A、增强疏肝理气作用 B、增强活血止痛功效 C、

2002-142.属于水银制剂类的药物是 A.硼砂B.雄黄C.轻粉D.升

网下机构投资者在既定的网下发售比例内有效申购不足，可向网上回拨，也可以中止发行。

破伤风患者注射大量TAT的目的是A:中和游离毒素B:减少毒素的产生C:中和游离和结合的毒素D:抑制破伤风杆菌的生长E:控制痉挛