()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样

admin2020-12-24 23

问题 ()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。

选项 A:正面强化
B:体验式学习
C:组织活动
D:朋辈榜样

答案A

解析社会工作者在发展自助小组时经常用到联结、鼓励、体验式学习、朋辈榜样、正面强化、组织活动六项技巧。其中，正面强化的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AihQKKKQ

相关试题推荐

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心里特征D.外貌特征
考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
获得专利权的项目数属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A.实际投入B.工作行为C.实际产出D.工作方式
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

随机试题

为保证车间有足够的通风量，通常在进行自然通风开口面积计算时，应考虑（　　）。[2
道德的产生经历了一个漫长的历史过程，其产生的客观条件是（　　）。 A、人类的出
在下列哪种市场中，证券价格只能够充分反映价格历史序列中包含的所有信息？（　　）
实际工作中的材料采购，其具体表现不包括（）。
不同火灾场景应使用相应的灭火剂选择正确的灭火剂是灭火的关键。下列火灾中能用水灭火
义务教育阶段的化学课程目标包括三个维度．下列属于情感态度与价值观目标的是()。
下列属于水利水电工程初步设计阶段施工组织设计文件的内容的是()。
采用先张法生产预应力混凝土构件，放张时，混凝土的强度一般不低于设计强度标准值的（
对未按照要求提供有关情况、从事证券交易时间不足半年、缺乏风险承担能力、最近（）个交易日日均证券类资产低于（）万元或者有重大违约记录的客户证券公司不得为...
关于仲裁协议的说法，正确的有（）。A.仲裁协议应当是书面形式B.仲裁协议可以是口头订立的，但需双方认可C.仲裁协议必须在纠纷发生前达成D.没有仲裁协议，也

()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性，达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类

（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C.心里特征D.外貌特征

考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标

获得专利权的项目数属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A.实际投入B.工作行为C.实际产出D.工作方式

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说

以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

为保证车间有足够的通风量，通常在进行自然通风开口面积计算时，应考虑（ ）。[2

道德的产生经历了一个漫长的历史过程，其产生的客观条件是（ ）。 A、人类的出

在下列哪种市场中，证券价格只能够充分反映价格历史序列中包含的所有信息？（ ）

实际工作中的材料采购，其具体表现不包括（）。

不同火灾场景应使用相应的灭火剂选择正确的灭火剂是灭火的关键。下列火灾中能用水灭火

义务教育阶段的化学课程目标包括三个维度．下列属于情感态度与价值观目标的是()。

下列属于水利水电工程初步设计阶段施工组织设计文件的内容的是()。

采用先张法生产预应力混凝土构件，放张时，混凝土的强度一般不低于设计强度标准值的（

对未按照要求提供有关情况、从事证券交易时间不足半年、缺乏风险承担能力、最近（）个交易日日均证券类资产低于（）万元或者有重大违约记录的客户证券公司不得为...

关于仲裁协议的说法，正确的有（）。A.仲裁协议应当是书面形式B.仲裁协议可以是口头订立的，但需双方认可C.仲裁协议必须在纠纷发生前达成D.没有仲裁协议，也

为保证车间有足够的通风量，通常在进行自然通风开口面积计算时，应考虑（　　）。[2

道德的产生经历了一个漫长的历史过程，其产生的客观条件是（　　）。 A、人类的出

在下列哪种市场中，证券价格只能够充分反映价格历史序列中包含的所有信息？（　　）