首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在战略实施过程中,深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。A.指挥型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
企业在战略实施过程中,深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。A.指挥型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
admin
2020-12-24
42
问题
企业在战略实施过程中,深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。
选项
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
答案
D
解析
本题的考点为企业战略实施的模式。根据题目信息“使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略”,可知为“文化型”,D项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AjXKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效改进方法的说法,正确的是()。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
关于绩效管理的说法,正确的是()。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是()。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A.员工激励者B.战略伙伴C.变革
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是()。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助C.聘
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变
共用题干 A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元,2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略,公司...
共用题干 A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元,2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略,公司...
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
随机试题
健康传播效果中的最高层次是( )。 A、知晓健康信息 B、健康信念认同
血尿者如发现有条状的血块,提示血尿来源于 A.输尿管及其以上部位 B.尿道及
建筑层数一般按建筑自然层数确定。在对某一住宅建筑物进行建筑层数检查时,发现自然层
患者,女,43岁,已婚。结婚10年不孕,月经先后无定期,量少,色黯;头晕耳鸣,腰
根据测绘标志保护条例,全国测量标志维修规划,由()制定。
有人打电话向你咨询政策,你给他解释,他很哕嗦不配合,你有别的急事要处理。你怎么办
关于行政行为的分类,说法错误的是()。 A.抽象行政行为包括制定法规、
男性,48岁,既往有冶游史,25岁时有皮肤损害,31岁时结婚,妻子第2年怀孕流
正常情况下,幼红细胞的过碘酸一雪夫反应(PAS)呈A:阳性B:阴性C:阴性或阳性D:强阳性E:弱阳性
栓剂的质量评价包括A:水分B:融变时限C:重量差异D:微生物限度E:刺激性实验