①同一，是因为所有的现代人都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的。 ②分布各

恬恬2019-12-17 73

问题 ①同一，是因为所有的现代人都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的。②分布各地的各个所谓种族也彼此杂居、通婚。③遗传学家们早就意识到，人类的生物学特征是既同一又多样的。④因此，将人类划分为几个种族，只有社会、文化意义，没有生物学意义。⑤处于这个连续谱带两端的群体，比如东亚人、北欧人、南非人，他们的特征差异是明显的，但是中间还存在着大量的难以划分的族群。⑥因此人类身体特征的变异，并不具有明显的界限，而是一条连续的谱带。将以上6个句子重新排列，语序正确的是

选项 A.③-①-②-⑥-⑤-④B.③-①-⑥-②-④-⑤C.⑥-⑤-②-①-③-④D.⑥-①-②-④-⑤-③

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AnElKKKQ

相关试题推荐

随机试题

①同一，是因为所有的现代人都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的。 ②分布各

最近一项调查显示，近年来在某市高收入人群中，本地人占70％以上，这充分说明外地人

研究人员比较了过去3.3万年以来生活在欧洲的人的骨骼变化情况，发现从1万年前的中

①同一，是因为所有的现代人都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的。 ②分布各

①同一，是因为所有的现代人都是都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的 ②分布

环境标准是为了防治环境污染，维护生态平衡，保护人群健康，对环境保护中需要统一的各

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　）

（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。

（　　）属于现代人力资源管理的基本原理。

（　　）是现代人力资源管理的特征。

MMPI的适用范围是（　　）的人群。

按国际头痛协会的偏头痛分类，最常见的偏头痛类型为()。 A．典型偏头痛 B．

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（　　）。

82.L金属氧化物避雷器总泄漏电流主要由流过阀片的电容电流、电阻电流和流过绝缘体

在期货行情中，“涨跌”是指某一期货合约在当日交易期间的最新价与（）之差。

属于小儿病理特点的是

物业管理服务的对象是()。

（2005年）A股份有限公司（以下简称A公司）是从事化工产品生产经营的大型上市企业。2004年9月，为了取得原材料供应的主动权，A公司董事会决定收购其主要...

在确定租金时，一般应根据()确定一个基础租金。A:当地房地产市场状况B:物业发展定位C:承租人的接受能力D:业主希望达到的投资收益率目标E:其可接受的最

Afterwardstherewasjustafeelingoflet-down.A:excitementB:angerC:calmD:

根据汇总表登记总账是科目汇总表账务处理程序区别于其他各种账务处理程序的最主要特点。

①同一，是因为所有的现代人都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的。 ②分布各

最近一项调查显示，近年来在某市高收入人群中，本地人占70％以上，这充分说明外地人

研究人员比较了过去3.3万年以来生活在欧洲的人的骨骼变化情况，发现从1万年前的中

①同一，是因为所有的现代人都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的。 ②分布各

①同一，是因为所有的现代人都是都是大约二十万年前从同一个人群繁衍下来的 ②分布

环境标准是为了防治环境污染，维护生态平衡，保护人群健康，对环境保护中需要统一的各

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）

（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。

（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。

（ ）是现代人力资源管理的特征。

MMPI的适用范围是（ ）的人群。

按国际头痛协会的偏头痛分类，最常见的偏头痛类型为()。 A．典型偏头痛 B．

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（ ）。

82.L金属氧化物避雷器总泄漏电流主要由流过阀片的电容电流、电阻电流和流过绝缘体

在期货行情中，“涨跌”是指某一期货合约在当日交易期间的最新价与（）之差。

属于小儿病理特点的是

物业管理服务的对象是()。

（2005年）A股份有限公司（以下简称A公司）是从事化工产品生产经营的大型上市企业。2004年9月，为了取得原材料供应的主动权，A公司董事会决定收购其主要...

在确定租金时，一般应根据()确定一个基础租金。A:当地房地产市场状况B:物业发展定位C:承租人的接受能力D:业主希望达到的投资收益率目标E:其可接受的最

Afterwardstherewasjustafeelingoflet-down.A:excitementB:angerC:calmD:

根据汇总表登记总账是科目汇总表账务处理程序区别于其他各种账务处理程序的最主要特点。

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　）

（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。

（　　）属于现代人力资源管理的基本原理。

（　　）是现代人力资源管理的特征。

MMPI的适用范围是（　　）的人群。

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（　　）。